Procesmanager

Jouw uitdaging Als procesmanager Inbound ben je het aanspreekpunt van de afdeling voor alle processen welke plaatsvinden in de Inbound keten van Royal Flora. Holland. Je bent verantwoordelijk voor het standaardiseren, continu verbeteren en implementeren van processen welke horen bij de Inbound processen. Hierin ben je actief in contact met de verschillende stakeholders en zorg je ervoor dat van start tot borging van de verschillende projecten de juiste stappen worden genomen om de operatie te ontzorgen.

Hierin ben je afwisselend verantwoordelijk voor het project, opdrachtgever voor de proces experts van de afdeling of project lid in projecten van andere afdelingen. Taken en verantwoordelijkheden Je bent het aanspreekpunt voor alle processen welke plaatsvinden in de Inbound keten. Vertalen van de potentiële verbeteringen naar concrete voorstellen.

De verbeterprojecten leid je zelfstandig van Business Case tot daadwerkelijk implementeren. Hierbij werk je nauw samen met o.a. proces expert, collega’s van de operationele afdelingen, data analisten en applicatiebeheerders om zo tot de meest optimale oplossing te komen; Borgen van de afgesproken standaard werkwijzen op alle 3 de locaties van Royal Flora.

Holland; Meewerken aan de implementatie van de verschillende IT projecten. Iedere kans op procesverbetering signaleren, groot of klein, en deze met opgestroopte mouwen aanpakken; Veelvuldig contact met stakeholders om draagvlak creëren voor je plannen. Jouw profiel Je hebt WO werk- en denkniveau; Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.

Ervaring met LEAN (bij voorkeur Black. Belt) en verbeterprojecten; Daarnaast heb je ervaring in een logistieke of supply chain organisatie; Je hebt de hands-on mentaliteit en weet met je daadkracht, kennis en overtuigingskracht de stakeholders voor je te winnen en resultaten te behalen. Zelf startend, pro-actief, pragmatisch, gestructureerd en fact-based; Je hebt sterke mondelinge, schriftelijke en presentatievaardigheden.

De afdeling Procesmanagement De afdeling Procesmanagement bestaat straks uit 9 enthousiaste collega’s die energie krijgen van samenwerken met andere afdelingen en van processen implementeren, beheren en verbeteren. De aangescherpte logistieke strategie vereist een harmonisering van logistieke dienstverlening en een standaardisering van processen waardoor gewenste veranderingen sneller doorgevoerd kunnen worden.

Er is vier jaar geleden gekozen voor het opzetten van een compacte centrale afdeling, die de standaardisatie en het continu verbeteren van alle logistieke processen faciliteert en aanstuurt: Procesmanagement. Op dit moment implementeren we nieuwe WMS systemen voor zowel de logistieke processen als de logistieke middelen, waarbij we de logistieke processen uniformeren en transformeren.

Hiermee kunnen we onze dienstverlening beter inrichten op de behoeftes van onze klanten. Ons aanbod Een bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband (38 uur per week) van € 5.652- tot € 8.061,- afhankelijk van relevante werkervaring; 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 8,33% vakantiegeld; Een werkweek van 32 tot 38 uur; Hybride werken waarbij de werkplek wisselt tussen Naaldwijk, Aalsmeer, Rijnsburg en thuis (minimaal 4 dagen op locatie); Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon; Uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; Een baan bij een uniek bedrijf met een lange historie: de grootste marktplaats voor bloemen en planten in heel Europa!

Meer informatie? Heb je vragen over de vacature of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Henk-Jan Brugman via henk-janbrugman@royalfloraholland.com . Een online screening, referentiecheck en aanvraag van een VOG maken deel uit van het sollicitatieproces. Een assessment en online screening en referentiecheck maken deel uit van het sollicitatieproces, net als de aanvraag van een verklaring omtrent gedrag (VOG).