Trainer 2

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) TRAINER 2 Type de contrat Permanent Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863.

Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Intitulé de la fonction du responsable hiérarchique : Responsable opération département formation et/ ou Manager opérationnel Finalité : Animer les formations nécessaires pour monter au niveau de compétence requis les apprenants internes Daher Industrial Services et/ou externes à l’entreprise.

Périmètres des activités Animer des sessions de formation courtes ou longues. Assurer les formations de type accueil et généralités industrie aéronautique (sensibilisations qualité et sécurité). Assurer les formations métier, incluant les parties théoriques et pratiques ainsi que les procédés spéciaux le cas échéant. Animer les formations de toutes modalités: présentiel, distanciel, hybride, et gérer le suivi d’e-learnings le cas échéant.

Peut accompagner ponctuellement sur le terrain les équipes lors d’une montée en compétences pour réaliser un diagnostic, un plan de formation ou un plan d’actions et les mettre en oeuvre. Etablir le planning de formation en fonction des besoins exprimés et des priorités données Assurer le suivi administratif de sessions incluant plusieurs formateurs (fiches d’émargement, QCM de validation, évaluations à chaud, etc.)

Dans le cadre des formations internes, transmettre la culture DIS aux collaborateurs tout au long du parcours formant. Vérifier que le matériel pédagogique est à jour et disponible dans le catalogue de formation. Créer les supports de cours de type diaporama (powerpoint, google slide…) à partir d’un déroulé pédagogique et des sources d’information liées à la thématique concernée (documents, interviews d’experts, vidéos…).

Compétences Requises : Maîtrise des méthodes pédagogiques et des outils numériques, capacités relationnelles et sens de l’écoute, autonomie, rigueur et sens de l’organisation, esprit d'initiative. Exemplarité dans le respect des règles. Expérience en tant qu'électricien minimum 5 ans. Une connaissance aéronautique et notamment des systèmes avionique d'un airbus est un plus mais pas nécessaire.

Idéalement déjà formateur en habilitation électrique. Très bonnes connaissances en électricité et des dangers associés. Sait gérer et guider un groupe d'apprenants. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !