新能源中心管培生

以高级管理岗位、技术人才发展路径为指引，给予人才机会和挑战。采用复合轮岗模式，未来发展成为云图控股的高级管理干部或技术人才。 第一阶段：作为管培生在公司新能源生产系统轮岗。同时开展师带徒，匹配导师和师傅，全过程辅导学员历练发展。 第二阶段：深入业务，进行岗位深耕，制定专项发展历练计划，一人一策，进行战赛一体化培养。经评审符合晋升条件者，加速发展任用。 第三阶段：进入管理干部或技术人才体系，以绩效为导向，以赛为主。综合个人能力发展情况，实现持续的职业发展。

1、学历要求：本科及以上，毕业院校须为985或211高校。 2、年龄要求：30岁以下。 3、专业：化工、化学、材料等相关专业。 4、具备良好的逻辑思考能力和学习能力，有较强的内驱力。 5、能接受不定期出差。