Gestionnaire des créances en CDI

Le recouvrement amiable et contentieux des créances, un enjeu fort de l'Assurance Maladie !

La CPAM des Yvelines recrute un Gestionnaire des créances (H/F) en CDI Au sein du service Recouvrement Amiable et contentieux, vous aurez en charge les missions suivantes : Analyser et suivre les dossiers confiés en lien avec les services concernés (prestations, lutte contre la fraude, juridique, etc.) Mettre en place les actions de recouvrement amiable et contentieux en fonction de la situation pour permettre le recouvrement des créances, de manière efficiente Proposer des solutions appropriées sur les dossiers complexes et/ou sensibles Assurer la relation avec les différents intervenants : débiteurs, commissaires de justice, services partenaires...

Prévenir et traiter la prescription des créances Compétences / Qualités : Vous avez de bonnes capacités d’appropriation de la réglementation en lien avec l’activité, et vous savez vous adapter aux différents mécanismes de procédures d’exécution, Vous appréciez le travail en équipe, Vous possédez une bonne maîtrise d’ Excel, et de l’environnement informatique Vous êtes autonome, rigoureux(se) et possédez de bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de priorisation des tâches, Vous savez assurer le suivi et le reporting auprès de votre hiérarchie en ayant un esprit d'initiative et le sens de l'alerte Formation : Vous possédez un diplôme de niveau BAC+2/3 - juridique orienté droit des sociétés, voies d’exécution Une expérience au sein d'un organisme de protection sociale serait un plus !

Poste à pourvoir dès que possible sur le site de Versailles. Organisation des étapes de sélection des candidatures : Tests de personnalité sur notre plateforme Assessfirst Sélection des C.V suivi d'un premier échange téléphonique Entretien

Ce que nous proposons :

• Salaire mensuel brut : 1917 € sur 14 mois (niveau 3) : grille institutionnelle
• CCN Régime général de la Sécurité Sociale).
• Carte déjeuner d’un montant de 11,52 € / jour travaillé
• Mutuelle d'entreprise
• Prime d’intéressement
• CSE
• Prise en charge des frais de transports en commun à 75 % et/ou un forfait à mobilité durable.
• Horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes,
• Et aussi : une association sportive proposant des cours sur site et une salle de sport, une prime de crèche et garde d’enfants, un parking couvert, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (Versailles Chantiers / Porchefontaine). Le candidat retenu devra respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM des Yvelines. Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Organisme privé exerçant une mission de service public, la CPAM des Yvelines accompagne plus d’1,5 millions d’assurés, 6300 professionnels de santé et 40 000 employeurs du département. La CPAM des Yvelines met en œuvre au niveau local la politique de l’Assurance Maladie en suivant ses 3 principes fondamentaux : protéger, réguler, prévenir.

Afin de renforcer l’accès aux droits et aux soins, la CPAM des Yvelines développe un maillage territorial à travers de nombreux partenariats locaux. Garantir l’accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, renforcer les partenariats sur le territoire, lutter contre la fraude… autant de missions dévolues à la CPAM des Yvelines.

Pour plus de détails, nous vous invitons à vous rendre sur notre page carrière en cliquant sur « découvrir notre entreprise ».