Mitarbeiter Ladehilfsmittelmanagement

Das sind die Aufgaben Kommunikation mit Disposition, Lager und Kunden zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Koordination von Lademittelbewegungen (Anlieferungen, Rückführungen, Tauschprozesse) Verwalten und verbuchen der LHM-Konten im System Kontrolle und Abstimmung von Beständen mit Kunden, Partnern und internen Abteilungen Was uns überzeugt Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Spedition/ Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Gute MS-Office-Kenntnisse Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Was wir einbringen Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad Die wöchentliche Arbeitszeit umfasst 38,5 Stunden Einstufung in B1: 2.

663,50€, Überzahlung je nach Qualifikation möglich