Tam Tam #71 - Passer à l’échelle ses process recrutements dans un contexte de pleine croissance - Thomas Guillet et Damien Milon

Et si on croisait les regards ? Un recruteur. Un Hiring Manager. Oui, c’est une grande première dans Tam Tam ! Parce que chez Pennylane, le recrutement c’est définitivement un sport d’équipe ! Alors Thomas Guillet, Senior Technical Recruiter et Damien Milon, Chef d'équipe d'ingénierie logicielle senior et Hiring Manager nous racontent tout !

Ensemble, ils ont vécu un scale… version XXL : de 20 à 300+ ingénieurs, 165 recrutements tech en un an et +90% de périodes d’essai validées. Rien que ça. Et chez eux, recruter n’est pas “le sujet des RH”. C’est le sujet n°1 de la boîte. Bref, on parle : 👉 Diversité en hypercroissance 👉 Intégration des profils en reconversion (près de 30% de l’équipe tech) 👉 Culture fit sans bullshit 👉 IA oui… mais pas en pilote automatique 👉 Et surtout : comment recruteur & manager arrêtent de se regarder en chiens de faïence pour enfin jouer dans la même équipe.

Bonne écoute ! 👈