Credit and Collections Supervisor

Credit and Collections Supervisor¡Spartan Staffing de San Juan, PR, está contratando personal para Credit and Collections Supervisor en Carolina, PR!Spartan Staffing ha ayudado a quienes buscan empleo a encontrar trabajo significativo durante más de 35 años. Si buscas trabajo a largo plazo, temporal con opción a contratación permanente o por proyecto en industria ligera, administración, conducción con licencia CDL y más, ¡estamos aquí para ayudarte!

Con oportunidades flexibles y un equipo dedicado a tu éxito, encontrar tu próximo trabajo nunca ha sido tan fácil. Spartan Staffing opera en Puerto Rico como una empresa hermana de People. Ready, una empresa líder en reclutamiento que pone trabajo al alcance de miles de trabajadores temporales locales calificados y motivados.

Salario:El salario para este puesto es de $20 - $20 por hora*Funciones del puesto Credit and Collections Supervisor :Gestionar eficazmente la recuperación de cuentas por cobrar conforme a los indicadores clave de desempeño (KPI) establecidos para garantizar un flujo de caja estable. Administrar todas las cuentas por cobrar y los equipos alquilados.

Realizar análisis y evaluaciones crediticias de clientes actuales y potenciales para asegurar la asignación oportuna y precisa de líneas de crédito. Supervisar las actividades de seguimiento —tales como visitas a terreno, gestiones de cobranza y conciliaciones de cuentas de clientes— para garantizar una gestión eficaz de la cartera (de acuerdo con la matriz de cobranza).

Apoyar al personal de cobranza en negociaciones y resolución de problemas. Realizar el seguimiento de cuentas morosas mediante visitas programadas y negociaciones con los clientes. Gestionar el proceso de seguimiento tanto de los procedimientos de cobranza extrajudicial como de los legales. Minimizar el riesgo empresarial supervisando y garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.

Definir objetivos individuales y departamentales para el área de crédito. Preparar y presentar los resultados mensuales a la gerencia y a la oficina corporativa. Participar en reuniones con el Departamento Comercial para analizar clientes potenciales. Revisar periódicamente las líneas de crédito establecidas. Revisar y participar en auditorías (externas, internas y SOX).

Elaborar informes y análisis para monitorear los indicadores del estado de la cartera y proporcionar retroalimentación adecuada al Departamento Comercial. Consolidar registros de saldos de cuentas y cobranzas acumuladas. Preparar los informes requeridos por la oficina regional. Revisar la documentación de nuevos clientes e iniciar las verificaciones de antecedentes.

Preparar asientos contables y revisar informes de cobranza para su aplicación a las cuentas de los clientes. Turnos disponibles:Horarios de turno: Primer turno (diurno). Requisitos del puesto:Los candidatos deben tener al menos 18 años de edad para ser considerados para un empleo en People. Ready. Se requiere experiencia previa en supervisión.

Dominio avanzado del inglés, tanto escrito como hablado. Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. Gran sentido de urgencia y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico. Experiencia previa en facturación y gestión de cobros B2BConocimientos de Microsoft Excel de nivel intermedio a avanzado.

Capacidad para gestionar prioridades, cumplir plazos y garantizar la precisión en los procesos de facturación. Se valoran estudios universitarios, preferiblemente en Contabilidad o Finanzas. Licencia de conducir vigente¿Listo para tomar el control de tu trabajo?Completa nuestra solicitud para unirte al equipo de People.

Ready hoy mismo.Para obtener más información, comuníquese con nuestra sucursal de San Juan, PR:Sucursal n.° 1040Dirección: Calle Eleanor Roosevelt 320, San Juan, PR 927Correo electrónico: 1040-br@peopleready.com*Las tarifas de pago por hora son una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, capacitación, ubicación geográfica y otras consideraciones permitidas por la ley.

El historial salarial del empleado no se tendrá en cuenta donde lo prohíba la legislación local. Se aceptan solicitudes de forma continua, a menos que se indique una fecha límite.Los empleados y sus dependientes elegibles cuentan con seguro médico, dental y de la vista, así como seguro por incapacidad temporal. Para obtener más detalles sobre nuestros beneficios, copie y pegue esta URL en su navegador: https://flimp.

live/True. Blue. Associates. Spartan Staffing considera a todos los solicitantes de empleo, independientemente de sus antecedentes, en cumplimiento con las leyes aplicables sobre prácticas de contratación justas. Spartan Staffing es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Todos los solicitantes calificados serán considerados para un puesto de trabajo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra característica protegida por la ley.

Consideramos a los solicitantes calificados con antecedentes penales de acuerdo con la legislación vigente.True. Blue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen adaptaciones a solicitud para los candidatos que participen en el proceso de selección. Si necesita alguna adaptación relacionada con su discapacidad durante el proceso de contratación, comuníquese con su reclutador o con el departamento de Relaciones con los Empleados a través de HR-Advice@trueblue.

com o al 1.800.610.8920. True. Blue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con su discapacidad durante el proceso de contratación para garantizar que la adaptación proporcionada tenga en cuenta las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante.#SSPR