Job description
加入我们,推动行业领先的健康、安全和环境绩效。我们正在寻找一位高级专员来部署我们的健康安全环境战略,领导变革性可持续项目,并与利益相关方合作保护我们的员工和地球。 你将做什么? 在各个站点建立和监督健康、安全与环境管理体系,确保符合法规要求和公司标准 设计和管理持续改进项目,减少危险因素,解决根本原因,推动员工、承包商和访客的行为改变 与内部和外部利益相关方合作,提升我们运营中的环境和社会绩效 向区域和全球网络推广最佳实践和经验教训,作为我们学习型组织的一部分 我们在寻找哪些关键技能? 能源管理系统 — 中级水平;实施优化能源使用并支持脱碳目标的系统 建筑管理系统 — 发展水平;监督设施系统以提高运营效率和安全性 环境管理系统 — 发展水平;建立确保合规性和环境责任的框架 设施管理 — 发展水平;协调站点运营以维护安全和可持续的工作环境 风险评估 — 发展水平;识别和减轻运营中的健康、安全和环境风险 安全审计 — 发展水平;开展审计以验证安全标准的遵守情况并推动纠正措施 变革管理 — 发展水平;领导将组织文化转向可持续性和安全卓越的举措 批判性思维 — 发展水平;分析复杂的运营挑战,制定有效的、基于证据的解决方案 什么资质会让你成功?
出色的协作能力:你能调动不同的利益相关方,实现健康、安全和环境方面的共同目标 主动的问题解决思维:你能及早发现问题并实施防止再次发生的解决方案 清晰的沟通能力:你能影响行为改变,并向所有受众解释复杂的政策 成长导向的方法:你持续寻求改进机会并乐于学习 这对我有什么好处? 高影响力的角色,塑造多个站点的可持续性和安全战略 领导具有明显组织影响力的变革性项目的机会 获得全球网络、最佳实践和专业发展资源 重视创新、协作和持续改进的支持性文化 将你对可持续性和安全的热情带到一个真正产生影响的团队——立即申请! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。