Técnico/a de Calidad

ArcelorMittal Tailored Blanks Zaragoza busca para sus instalaciones de Pedrola (Zaragoza) un/a Técnico/a de Calidad para asegurar la calidad de los diferentes productos alineando las necesidades de los clientes con la gestión de la calidad en el proceso productivo. Funciones principales Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en producción.

Gestionar incidencias y no conformidades internas, de cliente y de proveedor. Participar en auditorías internas, externas y de certificación. Definir, implementar y realizar seguimiento de acciones correctivas y de mejora continua. Dar soporte a proveedores y clientes en aspectos relacionados con la calidad del producto y del proceso.

Elaborar y mantener actualizada la documentación del sistema de gestión de calidad. Realizar seguimiento y análisis de indicadores de calidad (KPIs). Requisitos mínimos Formación: Grado en Ingeniería Industrial o equivalente. Experiencia: 2 años gestionando la calidad. Se valorará especialmente la experiencia en el sector de la automoción.

Inglés: Nivel intermedio (B2) Conocimientos técnicos de SAP y AutoCAD . Conocimientos y experiencia en la aplicación de las Core Tools de automoción : APQP, PPAP, FMEA, MSA y SPC. Conocimiento de los requisitos de las normas ISO 9001 e IATF 16949 / IATF: 2016 Competencias Capacidad Analítica y Atención al Detalle. Proactividad y autonomía en la resolución de problemas.

Comunicación y Trabajo en Equipo. Orientación a resultados y a la calidad. Mejora continua. Búsqueda de Excelencia. Orientación a la Seguridad Qué ofrecemos Contrato durante un año con posibilidades de conversión en indefinido. Ambiente de trabajo estimulante en empresa multinacional. Horarios de entrada y salida flexibles.

Menú saludable subvencionado. Portal de Compras ¡Benefíciate! En ArcelorMittal creemos en el Cero. Creemos en el objetivo de cero accidentes y todos los empleados de la compañía trabajamos para lograrlo. ArcelorMittal se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos a los candidatos independientemente de su sexo, edad, origen racial o étnico, religión o creencias, orientación/identidad sexual o discapacidad física/mental.