Teamleiter im Leistungszentrum Vormontage

Bewirb dich jetzt und mach unsere Erfolgsgeschichte auch zu deiner! Diese Aufgaben erwarten dich bei uns: Teamleiterfunktion Unterstützung der Leiter Leistungszentrum im Tagesgeschäft Information, Organisation und Planung des Mitarbeitereinsatzes Moderation, Dokumentation und Steuerung der Arbeitsorganisation Kommunikation und Vermittlung wichtiger Informationen nach innen und außen Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Regeln Organisation und Durchführung der Prozesse und Einhaltung definierter Standards zur Leistungserbringung Montagefunktion Montage von Rotoren, Unterteilen und Lagerfassungen Wuchten von Rotoren Bedienung von automatisierten Anlagen (z.

B.: Magnetenringroboter) Durchführung von Prüfung gemäß Prüfanweisung (z.B. Dichtheitsprüfung) und Fehlerbeseitigung Durchführung und Einhaltung von 6S Einhaltung von technischen sowie gesetzlichen Arbeitsschutzbestimmungen Diese Qualifikationen solltest mitbringen: Eine 3-jährige fachspezifische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker/in) sowie eine zweijährige Fachausbildung oder vergleichbare Berufs- und Führungserfahrung Aneignung von innerbetrieblichem Know-how im Bezug auf die Qualifikation der Teammitglieder, Arbeitsabläufe, Produkte und Prozesse Bereitschaft für Weiterqualifikationen und Schulungen Belastbarkeit verbunden mit einer ausgeprägten Leistungsorientierung Zu deinen Stärken gehören ein gutes Zeitmanagement und ein zielorientierter, wertschätzender Kommunikationsstil Wir bieten dir: Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden und innovativen Arbeitgeber Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket (IG-Metall-Tarifvertrag) bestehend aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL), bezuschusste Firmenkantine und Fahrradleasing etc.

Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in geeigneten Fachbereichen Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion Zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social Responsibility (CSR) groß schreibt Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.

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