Business-Developer (w/m/d) im Thema Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität

Unternehmen für die Themen Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität begeistern und aktiv dazu beitragen, dass mehr Organisationen zu großartigen Arbeitgebern werden Ein abwechslungsreicher Mix aus Akquise, Beratung und Beziehungsaufbau über Telefon, E-Mail, Videocalls, Social Media und Veranstaltungen Bei Interessent*innen durch Presales- Aktivitäten Aufmerksamkeit generieren und weiterführendes Interesse aufbauen Gemeinsam mit Marketing und Eventmanagement unterstützt Du Kampagnen zur Lead-Generierung und repräsentierst Great Place To Work® auf Events und Messen Entwicklung eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsaktivitäten im Outbound Mit Hub.

Spot steuerst Du Deine Vertriebsaktivitäten, behältst Deine Pipeline im Blick und entwickelst Dich kontinuierlich weiter Du nutzt KI-gestützten Vertriebstools und innovative Methoden und gestaltest damit Deine Unternehmensansprache erfolgreich Mindestens zwei, idealerweise drei Jahre relevante Erfahrung im B2B Business Development sowie nachweisliche Erfolge bei der Weiterentwicklung von Leads zu qualifizierten Geschäftschancen Erfahrung sowohl in der Weiterentwicklung von Inbound-Leads als auch in der aktiven Outbound-Ansprache.

Im Gespräch mit Entscheiderinnen ein gutes Gespür dafür, Interesse systematisch weiterzuentwickeln und Leads zu qualifizierten Opportunities auszubauen Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, eigenverantwortliche Steuerung von Aktivitäten und Pipeline sowie Erfahrung in der Arbeit mit Vertriebszielen und relevanten KPIs Ausdauer und Engagement bei der Verfolgung von Zielen, gepaart mit Teamgeist, Wissensaustausch und der Freude an enger Zusammenarbeit mit Kolleginnen aus Sales, Marketing und anderen Bereichen Strukturierte Arbeitsweise und routinierter Umgang mit CRM- und digitalen Vertriebstools, idealerweise mit Hub.

Spot, LinkedIn Sales Navigator oder vergleichbaren Anwendungen Erfahrung im HR-, Recruiting-, Beratungs-, SaaS- oder Professional-Services-Umfeld ist von Vorteil Interesse an den Themen Arbeitsplatzkultur, Führung und Arbeitgeberattraktivität sowie die Fähigkeit, deren Business-Relevanz gegenüber HR-Verantwortlichen und Unternehmensentscheider*innen überzeugend zu vermitteln Ein Great Place To Work – Bei uns erlebst Du eine offene, vertrauensvolle und persönliche Arbeitsatmosphäre mit ausgeprägtem Teamgeist.

Gemeinsam arbeiten wir an der gleichen Vision – jedes Unternehmen kann ein Great Place To Work werden Work-Life-Balance – Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten & flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit Körper & Geist – Umfassendes Gesundheitsmanagement in Form einer vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie Unterstützung Deiner mentalen Gesundheit durch eine Kooperation mit unserem Partner Bloom Gemeinsame Events – Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents