Berater (m/w/d) Architektur

Zur Verstärkung unseres Bereichs Business Revolution suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Berater (m/w/d) Architektur für komplexe Life-Science- und Pharma-Projekte für unseren Standort in Köln. Projektinitialisierung und -steuerung in den Leistungsphasen 0 sowie 1-4 der HOAI Stakeholdermanagement, Nutzerpartizipation, Managementvorgaben Entwicklung und Erarbeitung umfassender Projektkonzepte für hochwertige Forschungs- und Laborgebäude, Pharma-Facilities und innovative Arbeitslandschaften im Life-Science-Bereich Projektleitung in der Generalplanung komplexer Hochbau- und Spezialbauprojekte mit entsprechenden technischen und regulatorischen Anforderungen Strategische Beratung von Kunden in den frühen Planungsphasen - von der Projektidee bis zur Leistungsphase 4 Koordination und Leitung interdisziplinärer, gesamtheitlicher Planungsteams unter Berücksichtigung von Nutzerbeteiligung und Stakeholder-Management Kunden- und lösungsorientierte Projektbearbeitung unter Einhaltung von Budgets, Terminen und Qualitätsstandards Abgeschlossenes Masterstudium der Architektur oder einer vergleichbaren technischen Disziplin sowie 5-8 Jahre Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1-8 der HOAI Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Generalplanungsprojekte, insbesondere in den Leistungsphasen 0-4, sowie ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenz zur Koordination großer Projektteams Fundierte Erfahrung im Life-Science-, Pharma- oder Healthcare-Bereich mit Verständnis für regulatorische Anforderungen, Laborausstattung und spezielle Nutzungsanforderungen Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie kreative und innovative Lösungsorientierung mit praktischem Umsetzungsfokus Sicherer Marktauftritt mit Interesse an der Angebotserstellung sowie an der Mitwirkung bei Messen und Kongressen Sicherer Umgang mit AutoCAD, Revit, Adobe Creative Suite, Sketch.

Up und MS Office sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Starke Werte, starkes Team Unsere Kultur lebt vom Austausch und der Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen und ist geprägt von Vielfalt, Partizipation und Wertschätzung. Raum für individuelle Entfaltung Fachliche Weiterbildung oder persönliche Entwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert Zukunft gemeinsam gestalten Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst.

Unsere eigene Marke „C+P We. Care“ bündelt unsere Aktionen, lokalen Hilfsprojekte und unser Engagement für eine hoffnungsvolle Zukunft. Mobilität Mit nachhaltigen Mobilitätsentscheidungen leisten wir unseren Beitrag zum Klimaschutz, indem wir umweltfreundlich reisen, Dienstreisen reduzieren, den Fuhrpark auf emissionsfreie E-Fahrzeuge umgestellt haben und allen Mitarbeiter:innen ein individuelles Jobrad-Leasing anbieten.

Work & Life Passen bei uns prima zusammen – dank Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit mobilen Arbeitens. Gesundheit Ist unbezahlbar. Wir bieten regelmäßige Check-Ups, Gesundheitscoachings und zahlreiche Teamsportaktivitäten.