Standortmanager/ Akquisiteur (m/w/d) Werbestandorte im Außendienst Region Süddeutschland

Neue Werbeflächen schaffen und rechtlich auf sicheren Boden stellen – das ist unsere Stärke! Als Teil der Firmengruppe Freund ist die DPW Deutsche Plakat-Werbung GmbH & Co. KG seit Jahrzehnten der Spezialist für Bestands- und Beschaffungsmanagement im Bereich Außenwerbung. Wir schließen Pachtverträge mit Kommunen, Unternehmen und Privatpersonen ab, sichern attraktive Werbestandorte und kümmern uns um die professionelle Abwicklung von Baugenehmigungen.

Mit unserer Expertise in rechtlichen und baulichen Prozessen schaffen wir die Basis für erfolgreiche Werbekampagnen, die durch die awk AUSSENWERBUNG GmbH vermarktet werden. Wenn Sie Freude daran haben, den öffentlichen Raum aktiv mitzugestalten und komplexe Projekte rechtssicher umzusetzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Betreuung unserer bestehenden Vertragspartner und Pflege langfristiger Partnerschaften Akquise neuer Werbestandorte auf privaten Grundstücken – über bestehende Kontakte und gezielte Kaltakquise Prüfung und Bewertung potenzieller Werbestandorte Erstellung von Angeboten inklusive Skizzen und Fotomontagen Durchführung von Standortprüfungen und Dokumentation Koordination von Vertragsanpassungen sowie Bewirtschaftungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Pflege und Aktualisierung der Standort- und Vertragsdaten Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Fachbereichen Sie betreuen ein fest zugeordnetes Gebiet.

Bei Sonderprojekten kann Ihr Einsatz auch bundesweit gefragt sein. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Kundenumgang, idealerweise im Vertriebs- oder Auftragsumfeld Organisationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Ergebnisorientierung Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit MS Office Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Freude an der Zusammenarbeit mit externen Partnern Wo Expertise Heimat findet: Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Wissenstransfer und individuelle Förderung – für neue Perspektiven und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

Attraktives Gesamtpaket: Neben einer leistungsgerechten Vergütung steht ein Dienstwagen zur Verfügung – auch zur privaten Nutzung. Mehr Zeit fürs Wesentliche: 30 Tage Urlaub, freie Wochenenden und flexible Arbeitszeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Weil Unternehmensgröße nicht alles ist: Ein sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.

Ergänzt wird das Angebot durch regelmäßige Teamevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld.