HSE-Manager (m/w/d) im Raum Hannover

Strategische und organisatorische Aufgaben Leitung und Überwachung der HSE-Organisation (Beauftragte, Koordinatoren, Aufsichten, Ersthelfer) Umsetzung der Vorgaben des Health & Safety-Plans (HSE-Plan) entsprechend den PSMS- und Si. GeKo-Vorgaben Erstellung und Durchführung des Genehmigungsprozesses sowie Pflege der sicherheitsrelevanten Dokumentation unserer Gewerke (RAMS, Schulungsnachweise, Arbeitsgenehmigungen etc.)

Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (BaustellV, Arb. SchG, DGUV, Betr. SichV, Gef. StoffV etc.) Pflege der Schnittstelle zu Auftraggeber, Si. GeKo, Behörden und Berufsgenossenschaft Operative Tätigkeiten auf der Baustelle Durchführung regelmäßiger Sicherheitsbegehungen, Audits und Risikoanalysen Teilnahme an täglichen Sicherheitsbesprechungen (Toolbox & Stand-up Meetings) Genehmigung sicherheitskritischer Tätigkeiten (Permit-to-Work-System) Nachverfolgung und Dokumentation von Vorfällen und Abweichungen Führung und Aktualisierung des Risikoregisters, Koordination von Korrekturmaßnahmen Organisation und Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Auffrischungen Reporting & Kommunikation Erstellung wöchentlicher HSE-Berichte (Statistiken, Schulungsstände) Unterstützung der Projektleitung bei Sicherheitsstrategien, Budgetierung und Personalplanung Vertretung des Unternehmens bei Audits und Behördenkontrollen Qualifikation & Ausbildung Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung im Bereich Bauingenieurwesen, Arbeitssicherheit, Umwelttechnik o.

ä. Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (nach ASiG) oder vergleichbare anerkannte Ausbildung Weiterbildung zum Si. GeKo (nach RAB 30) von Vorteil Fundierte Kenntnisse der deutschen und europäischen Sicherheitsvorschriften (Arb. SchG, BaustellV, DGUV, PSA-BV, Gef. StoffV etc.) Erfahrung im HSE-Management auf Großbaustellen (idealerweise im Industrie- oder Anlagenbau) Kenntnisse & Fähigkeiten Sicherer Umgang mit RAMS, Permit-to-Work-Systemen, Risikoregister und Auditverfahren Erfahrung im Umgang mit Subunternehmern und internationalen Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise Vorbildfunktion und „Zero Harm“-Mentalität