Unternehmensjuristen Mit Schwerpunkt Vereinsrecht (W/M/D)

Job-ID 51071 HR-SCOPE ist eine aufstrebende, dynamische Personalberatungsfirma und unterstützt Unternehmen bei der professionellen Stellenbesetzung von Fach- und Führungskräften. Wir suchen für unseren Kunden, ein sehr etabliertes und renommiertes Unternehmen, für den Standort in Wien oder Tirol, einen dynamischen und umsetzungsstarken UNTERNEHMENSJURISTEN MIT SCHWERPUNKT VEREINSRECHT (W/M/D) Ihr Aufgabenbereich:

• rechtliche Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen in sämtlichen unternehmens- und vereinsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen (z. B. Kooperations-, Dienstleistungs- und Förderverträge)
• Ausarbeitung und Prüfung von Statuten, Geschäftsordnungen sowie internen Richtlinien
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben (Compliance)
• rechtliche Begleitung von Projekten im sozialen und nationalen Kontext
• Zusammenarbeit mit Behörden, Fördergebern und externen Rechtsberater
• Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen (z. B. Strukturentwicklungen, Anpassungen im Vereinswesen)
• Aufbereitung komplexer rechtlicher Themen für interne Stakeholder sowie Durchführung von Schulungen Ihre Qualifikation:
• abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Mag. iur., LL.M. oder vergleichbar)
• mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Unternehmensjurist
• fundierte Kenntnisse im österreichischen Vereinsrecht sowie im allgemeinen Zivil- und Vertragsrecht
• Erfahrung im Bereich Künstliche Intelligenz, Kinderschutz oder Ethik in digitalen Anwendungen von Vorteil
• Erfahrung im Bereich IT-Ausschreibungen (Rahmenverträge bzw. Softwareauswahl) von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Behörden, Förderstellen und öffentlichen Institutionen von Vorteil
• strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Das Angebot:
• hoher Entscheidungsspielraum, sinnstiftende Ziele, Transformation der Organisation
• flexible Arbeitszeiten und HO-Option
• zusätzliche bezahlte freie Tag
• Onboarding-Programm inklusive Einführungstage und Buddy-System zur Unterstützung in der Einarbeitungsphase
• Fort-, Weiterbildungsangebote, Teamevents
• Kinderzulage, betriebliche Zukunftsvorsorge
• gute öffentliche Anbindung, Parkmöglichkeiten Ihr Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 55.000 und wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation vereinbart. Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Job-ID an office@hr-scope.at