ERP & Finance Business Systems Manager - Corporate Internal Function

Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.

0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Per il nostro team IT Business System​​​​​​​s siamo alla ricerca di un * ERP & Finance Business Systems Manager Il /la candidat* sarà inserita nell'area IT Business Systems e contribuirà alla gestione e all'evoluzione delle soluzioni ERP a supporto dei processi di Amministrazione, Finanza e Controllo. Ricoprirà un ruolo prevalentemente operativo avendo l'opportunità di contribuire direttamente alle attività quotidiane e ai progetti del team.

Con il tempo potrà inoltre affiancare il coordinamento di alcun* collegh*, pur mantenendo un forte coinvolgimento nelle attività di execution. Lavorerà a stretto contatto con gli utenti di business, i partner applicativi e il team IT, partecipando attivamente all'analisi dei requisiti, alla definizione delle soluzioni e alla realizzazione dei progetti.

Attività principali Raccogliere e analizzare i requisiti delle funzioni Amministrazione, Finanza e Controllo. Tradurre le esigenze del business in specifiche funzionali per i fornitori e i team di sviluppo. Partecipare ai progetti di implementazione ed evoluzione ERP, seguendone le attività operative. Coordinare team interno, system integrator e fornitori esterni.

Supportare la configurazione delle soluzioni applicative e la definizione dei processi target. Predisporre ed eseguire test funzionali e supportare le attività di User Acceptance Test. Gestire anomalie applicative e richieste evolutive, monitorandone la risoluzione. Collaborare con gli utenti AFC per identificare opportunità di miglioramento dei processi.

Partecipare all'introduzione di soluzioni basate su AI e tecnologie agentiche per l'automazione delle attività operative e decisionali. Redigere documentazione funzionale e supportare la formazione degli utenti. Requisiti Esperienza di almeno 5-6 anni in progetti di implementazione ERP in contesti Enterprise. Solido background tecnico-funzionale maturato su sistemi ERP.

Esperienza nel coordinamento operativo di risorse interne e fornitori esterni. Conoscenza approfondita dei processi di: Contabilità Generale Ciclo Passivo Ciclo Attivo Tesoreria Bilancio e Reporting Pianificazione e Controllo di Gestione Esperienza maturata a supporto di dipartimenti Amministrazione, Finanza e Controllo in grandi aziende.

Esperienza nell'applicazione di soluzioni agentiche e tecnologie di Artificial Intelligence a supporto dei processi aziendali. Esperienza su progetti di migrazione su sistemi ERP Enterprise SAP / Oracle / Microsoft Esperienza in programmi di trasformazione digitale e ottimizzazione dei processi. Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità.

Ottime capacità relazionali e di collaborazione con utenti business e fornitori. Costituiscono titolo preferenziale: Conoscenza piattaforma Oracle Fusion ERP / SAP / Microsoft Dynamics 365. Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. Sede di lavoro: Milano Cosa offriamo? Inserimento con contratto a tempo indeterminato.

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 38.000 e € 45.000 lordi annui , in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del/la candidato/a. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda) . Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno. Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).