Result Delivery Officer

A posição de RDO – Results Delivery Officer da GMT (Global Markets & Treasury) será responsável por garantir que a agenda de transformação da área se traduza em resultados concretos e sustentáveis, orquestrando a implementação das iniciativas de transformação com foco em execução, adoção e realização de valor. O papel nasce da necessidade de preparar a GMT para um ambiente cada vez mais complexo, digital e orientado a dados, assegurando que as iniciativas de evolução avancem com ritmo, disciplina e impacto real no negócio — fechando o gap entre intenção e resultado.

Escopo / Principais Responsabilidades

• Orquestração e implementação da agenda de transformação da GMT Responsável por coordenar e integrar as iniciativas de transformação da GMT, garantindo clareza de prioridades, interdependências, marcos e responsáveis, e assegurando que as diversas frentes avancem de forma sincronizada e com ritmo adequado.
• Construção e implementação da jornada da GMT do Futuro Desenvolver e coordenar a jornada de evolução da GMT, considerando mudanças em processos, modelos operacionais, uso de dados, tecnologia, plataformas e interação com clientes e mercado.
• Liderança da agenda de transformação tecnológica, dados e AI aplicada à GMT Atuar como ponto focal da agenda de inovação e transformação, incluindo:
• Uso de dados e analytics para apoio à decisão.
• Aplicações de AI e automação para ganho de eficiência e qualidade.
• Evolução de plataformas de trading, execução, dados e infraestrutura. Sempre com foco em impacto real no negócio e adoção efetiva, e não apenas em implementação tecnológica.
• Gestão de riscos de adoção e mudança comportamental Identificar de forma antecipada os riscos de adoção das mudanças, mapeando onde a transformação será mais difícil e construindo planos concretos de mitigação. Garantir que as mudanças sejam efetivamente incorporadas ao dia a dia das equipes.
• Realização e rastreamento de valor Estabelecer métricas claras e mecanismos de acompanhamento que conectem cada iniciativa ao valor esperado, monitorando progresso com disciplina e garantindo visibilidade para a alta liderança e accountability em todos os níveis.
• Orquestração das necessidades da GMT junto às demais BUs e comunidades Responsável por articular e integrar as demandas da GMT com Tecnologia, Dados, Risco, Produtos, Compliance e demais áreas do banco, garantindo alinhamento, priorização e execução coordenada das iniciativas.
• Apoio à liderança na tomada de decisão Atuar como parceiro direto da liderança da GMT, ajudando a transformar temas complexos (tecnologia, dados, plataformas, arquitetura) em decisões executivas claras, com racional de custo, risco e benefício. Competências e experiências esperadas
• Forte capacidade de execução e gestão de programas complexos , com histórico de levar iniciativas de transformação do conceito à entrega de valor real.
• Habilidade em gestão de mudança e influência , com capacidade de engajar stakeholders, antecipar resistências e construir adesão em ambientes de alta complexidade organizacional.
• Comunicação e influência , com facilidade para dialogar com lideranças seniores, áreas técnicas e parceiros externos.
• Conhecimento e vivência em tecnologia, dados, plataformas digitais ou inovação aplicada a negócios financeiros , com capacidade de traduzir tecnologia em impacto prático.
• Liderança e mobilização , mesmo sem alçada formal direta sobre todos os times envolvidos.
• Desejável : familiaridade com metodologias ágeis, frameworks de change management, AI, analytics ou plataformas financeiras. Indicadores de sucesso da posição
• Avanço consistente da agenda de transformação, com entregas concretas e priorizadas.
• Nível de adoção efetiva das mudanças implementadas (novos processos, ferramentas, comportamentos).
• Melhor integração entre GMT, Tecnologia, Dados e demais BUs.
• Evolução perceptível da maturidade digital e analítica da GMT.
• Capacidade da liderança tomar decisões mais informadas e estruturadas.

Responsibilities

Orquestração e implementação da agenda de transformação da GMT Construção e implementação da jornada da GMT do Futuro Liderança da agenda de transformação tecnolgica, dados e AI aplicada à GMT Gestão de riscos de adoção e mudança comportamental Realização e rastreamento de valor Orquestração das necessidades da GMT junto às demais BUs e comunidades Apoio à liderança na tomada de decisão Prerequisites: Experience: Estamos em constante transformação e esperamos que você nos ajude nessa jornada!

Se identificou? Quer fazer parte do nosso time? Inscreva-se no nossa oportunidade. #vempro. Itaú O Itaú irá utilizar os dados fornecidos para fins de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade de candidatos do Itaú Unibanco ( https://www.

itau.com.br/privacidade/candidatos/ ). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.