Marketing Manager, Eventmanagement, Operatives Marketing

Ziele und Aufgaben des Bereichs Marketing bei abel & käufl Das Marketingteam verantwortet die Positionierung und Vermarktung von abel & käufl sowie seiner Marken, Produkte und Dienstleistungen. Es stärkt die Markenbekanntheit, unterstützt den Vertrieb durch gezielte Marketingmaßnahmen und Kommunikationsmittel und verantwortet die Planung und Umsetzung von Messen, Veranstaltungen und digitalen Marketingaktivitäten.

Zudem betreut es die Web- und Onlineauftritte, entwickelt Werbemittel und Inhalte, unterstützt Personalmarketing und Recruiting und stellt eine einheitliche Markenkommunikation sowie die Einhaltung rechtlicher und interner Vorgaben sicher. Aufgaben und Verantwortungsbereiche des Stelleninhabers (m/w/d) Der Stelleninhaber verantwortet die operative Umsetzung und Koordination der Marketingaktivitäten mit einem besonderen Schwerpunkt auf dem Veranstaltungs-management.

Er setzt die abgestimmten Marketingmaßnahmen eigenständig innerhalb definierter inhaltlicher, gestalterischer und budgetärer Vorgaben um. Veranstaltungs- und Eventmanagement Eigenständige Planung, Organisation und Durchführung interner und externer Messen, Veranstaltungen und Kundenevents Abstimmung mit den beteiligten internen Bereichen sowie Koordination interner Ansprechpartner und externer Dienstleister Organisation und Koordination sämtlicher Veranstaltungsabläufe, insbesondere Standort- und Terminplanung, Logistik, Hotelbuchungen, Ressourcenplanung und Catering Planung und Koordination von Messeauftritten einschließlich Standkonzeption, Ausstattung, Werbemitteln sowie Auf- und Abbau Persönliche Begleitung und Betreuung der Veranstaltungen vor Ort, einschließlich Auf- und Abbau, Kundenempfang, Check-in und Abstimmung mit den beteiligten Teams Umsetzung der begleitenden Kommunikation über Website, Landingpages, E-Mail, Social Media und weitere Kanäle Organisation von Freiticketaktionen, Gewinnspielen und weiteren Maßnahmen zur Besucher- und Kundenansprache Nachbereitung und Erfolgsauswertung der Veranstaltungen, einschließlich Kostenkontrolle, Budgetauswertung und KPI-Reporting (z.

B. Teilnehmerzahlen, generierte Leads und Umsätze etc.) Erstellung interner Auswertungen, Präsentationen und Veranstaltungsberichte Kontinuierliche Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen im Veranstaltungsmanagement Operatives Marketing Planung, Koordination und operative Umsetzung von Marketingaktivitäten auf Basis der abgestimmten Marketingstrategie und definierten Vorgaben Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen in digitalen und klassischen Medien Erstellung und Koordination von Inhalten für Website, Social Media, Newsletter und Produktkommunikation Erstellung und Abstimmung von Werbemitteln, Flyern, Präsentationen und weiteren Kommunikationsmaterialien Unterstützung des Vertriebs durch Leadgenerierung und vertriebsbegleitende Marketingaktivitäten Budgetverwaltung und -überwachung, Budgetbuchungen, Kontierung sowie Prüfung und Zuordnung von Rechnungen Koordination externer Dienstleister, Agenturen und weiterer Projektpartner Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Messen und Veranstaltungen sowie im operativen Marketing Kaufmännisches Verständnis und sicherer Umgang mit Budgets, Rechnungen und Kostenkontrolle Sehr gute Kenntnisse in MS 365 sowie idealerweise Erfahrung mit Adobe Creative Suite, Canva, Hub.

Spot und Social Media Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Organisationsgeschick, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie gutes Zeitmanagement Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung Hohe Reisebereitschaft und Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Identifikation mit den Werten und Zielen von abel & käufl Ein krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Arbeiten in einem motivierten Umfeld 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team Flexibles Arbeitszeitmodell und ein tolles Kollegium vor Ort Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung Regelmäßige Teamevents, kostenlose Parkplätze und vieles mehr!

Außerdem setzen wir auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter: Vielseitige und spannende Aufgaben, die gemeinsam im Team umgesetzt werden Regelmäßige interne wie fachspezifische Weiterbildungen Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege Für Fragen steht Ihnen unser HR-Team jederzeit zur Verfügung: E-Mail | bewerbung@abel-kaeufl.

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