Técnico electricista / Instrumentista

SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios.

Nos encontramos en la búsqueda de un Técnico Mecánico. Cumplir estrictamente los lineamientos de seguridad propio de SGS y del cliente aplicables a los trabajos a realizar. Realizar funciones encomendadas por el Supervisor inmediato según plan de mantenimiento programado, ejecutando las OT diarias programadas de acuerdo a la especialidad.

Realizar trabajos de mantenimiento (Preventivo, correctivo y/o predictivo, según indicación de su superior inmediato) de las bombas, Mallas lineales AGAs, tableros eléctricos, gabinetes u otro equipo asignado al servicio. Mantener la operatividad y rendimiento de los equipos, así como de las herramientas asignadas al servicio, velando además por la custodia de los mismos.

Revisar permanentemente los Procedimientos, Instructivos y Registros del Sistema de Gestión Integrado – SGI, proponiendo las modificaciones que sean necesarias para optimizar la operatividad y eficacia de los mismos. Experiencia comprobada no menor a 3 años desarrollando funciones en mantenimiento eléctrico. De preferencia haber trabajado en empresa del sector minería e industriales.

Experiencia en mantenimientos preventivos, correctivos de motores eléctricos y transformadores de potencia, diagnósticos de motores eléctricos y transformadores de potencia Diagnóstico de aislamiento con el megger Baker AWA-IV aplicando la norma IEEE 43-2000 ANSI/EASA AR100 NETA 2013 Experiencia en el uso de Instrumentos de medición: alineamiento laser, pirómetros, luxómetros, megómetros, indicadores de fase, medidores de vibración, análisis de termografía de cubículos de BT (basada en normas NETA), telurómetro y mantenimiento del sistema puesta a tierra.

Ingreso a planilla desde el primer día. Seguro de Vida Ley. Pagos quincenales. Capacitaciones constantes. Convenios Corporativos.