HR-Sachbearbeitung auf Minijob-Basis

Du arbeitest gerne im Team, bist Dir aber auch der Verantwortung für Deine Themen bewusst und bringst diese erfolgreich ins Ziel Du bist bestens organisiert und verlierst auch wenn es mal stressig wird nicht den Überblick Du bist offen für Veränderung und gestaltest gerne neue Prozesse mit Du hast Freude daran, mit zuverlässiger Personalarbeit zu einem gut funktionierenden Unternehmen beizutragen Du arbeitest gerne digital und bist mit der entsprechenden Software vertraut Betreuung und Pflege der Arbeitszeiterfassung, einschließlich Kontrolle und Korrektur von Zeitbuchungen sowie Verwaltung von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten Unterstützung und Vertretung bei der Gehaltsabrechnung (Backup-Funktion) Übernahme allgemeiner personaladministrativer Aufgaben, insbesondere die Erstellung von Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Betreuung und administrative Verwaltung der Betriebsrentner Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen eines mittelständischen Unternehmens gesammelt Du verfügst über Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und kennst die gesetzlichen Grundlagen der Personalarbeit Der sichere Umgang mit gängiger Office-Software ist für Dich selbstverständlich, ebenso die Nutzung von entsprechenden HR-Systemen Flexible Arbeitszeiten und attraktive Incentives Ein kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen und flache Hierarchien Ein etabliertes Unternehmen, das sich konsequent weiterentwickelt Die Stelle ist angesetzt auf 10 Std/Woche verteilt auf 2 bis 3 Tage Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivations-Kurztext und Startdatum) über unser Online-Bewerbungsportal.

Für Rückfragen steht dir Meike Knaus unter Telefon 07157 122-157 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns, von dir zu hören!