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Rising Fans （料飲部） マンダリン オリエンタル 東京では、料飲部のチームの一員として Rising Fans（幹部候補生） を募集しています。 あなたは職人技の達人ですか？チームとして共に成功を収め、誠実さと尊重の精神を示しながら責任を持って行動する環境で輝ける方ですか？成長志向をお持ちですか？私たちは、ファンズ オブ エクセプショナルになっていただける方をお待ちしています。 数々の権威ある賞に輝くマンダリン オリエンタルは、世界で最もラグジュアリーなホテル、リゾート、 レジデンスを展開しています。マンダリン オリエンタルは、オリエンタルの伝統と、立地する土地の文 化や独自のデザインを反映させた、卓越したホテルづくりで定評があります。当ホテルグループの使 命は、きめ細やかなおもてなしを通じて、お客さまに感動と喜びをお届けすることです。マンダリン オリエンタルは、ラグジュアリーホス ピタリティ業界における革新的なリーダーとしての名声を高め、長期にわたって持続的成長を実現しています。 マンダリン オリエンタル 東京は、その先進的なデザインと、数々の受賞歴を誇る「おもてなし」精神 に満ちたサービスにより、東京を代表する洗練されたラグジュアリーの象徴としての地位を確立して おります。東京の歴史と文化の中心地ともいえる日本橋エリアに位置し、現代的でありながら、時代 を超越した建築の美しさを備えた、マンダリン オリエンタル ホテル グループにとっての国内１号店 です。 Rising Fans プログラムは 18 ヶ月を通じて、将来のリーダーを育てるプログラムです。最初の 16 ヶ月は配属部署での実務・研修および課題への取り組み、残りの 2 ヶ月は別の部署での実務を通し、 マンダリン オリエンタル でのキャリアを形成します。 As Rising Fans, we expect from you: 下記の全ての条件にあてはまる方を募集します。 ・日本語・英語ともにビジネスレベルでの writing/speaking レベルをお持ちの方 ・国内外の大学またはホテルスクールを、 2027 年年 3 月までの間に卒業および学位取得見込みのある方 ・ 2027 年 4 月 1 日に新卒として勤務開始できる方 Our commitment to you : ・通勤手当 ・時間外勤務手当・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・社会保険 ・従業員食堂（１勤務につき１食無料で提供） ・社内イベント ・社内公募制度 ・従業員表彰制度（優秀従業員、永年勤続） ・ Rising Fans （若手の管理職育成プログラム） ・各種トレーニング（オリエンテーション、役職や職責に応じた体験・対話型研修、様々な職種のトッププロからのスキル習得） ・東京 / 海外のマンダリン オリエンタル ホテルの無料宿泊（勤続年数に応じて年 3 ～ 10 日、朝食付）、および社員割引 ・マンダリン オリエンタル 東京内施設の社員割引（料飲施設では 30 ～ 50% 割引・スパほか） ・国内 / 海外のマンダリン オリエンタル ホテルへの異動および研修の機会 ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・従業員団体生命保険 募集期間 ・ 2026 年 6 月 30 日まで ・複数回の面接により、応募者を選抜します。 We're Fans.
Are you?