Lagerleiter:in

Sie sind verlässlich, strukturiert und packen selbst mit an ? Sie haben Führungserfahrung und wollen ein Lagerteam von bis zu 8 Mitarbeitern aktiv führen und weiterentwickeln ? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben Teamführung & Personalverantwortung: Führung, Einteilung und Weiterentwicklung des Lagerteams (bis zu 8 Mitarbeiter:innen) – inkl.

Personalplanung, Schulungen und Leistungsmanagement. Operative Lagerleitung: Steuerung des gesamten Lagerbetriebs (Wareneingang, Kommissionierung, Warenausgang, Versandvorbereitung). Prozessmanagement: Koordination und Optimierung aller Lagerprozesse (Bestandsmanagement, Inventuren, Fehlmengenklärung, Retourenabwicklung).

Logistik & Dokumentation: Erstellung von Lieferscheinen, Packlisten und Versandunterlagen; Abstimmung mit Speditionen und Transportunternehmen. Qualität & Ordnung: Sicherstellung von Sauberkeit, effizienter Lagerorganisation und Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards. Qualifikation Berufserfahrung: Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Lager-, Logistik- oder Speditionsbereich.

Nachweisbare Führungserfahrung (z. B. als Lagerleiter:in, Schichtleiter:in oder Teamleiter:in). Fachliche Qualifikationen: Gültiger Staplerschein und praktische Erfahrung mit Flurförderfahrzeugen. Fundierte Kenntnisse in Lagerverwaltung, Bestandsmanagement und Logistikprozessen (ERP/WMS-Kenntnisse von Vorteil). Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind.

B2-Niveau ). Soft Skills: Hands-on-Mentalität , Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Führungsstärke .

Benefits

Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer topmodernen Produktion mit motiviertem Team und kooperativer Atmosphäre.

Benefits

Firmenparkplatz, fachspezifische Weiterbildungen , regelmäßige Team-Aktivitäten. Essenzuschuss + wöchentlicher „Obsttag“. Gesundheitsvorsorge: „In-Haus“-Impfangebot und kostenlose Gesundheitsuntersuchungen. Vergütung & Arbeitszeiten: Gehalt bis zu 3.550 € Brutto/Monat (Grundgehalt + Zulagen, abhängig von Vorerfahrung). 2-Schicht-Modell mit planbaren Arbeitszeiten.