Praxisanleiter / Praxisanleiterin Absolvent*innenstation

Praxisanleiter/ Praxisanleiterin (m/w/d) für unsere Absolventinnenstation in der Klinik und Poliklinik für Viszeral-, Thorax- u. Gefäßchirurgie Potenziale entfalten, Verantwortung übernehmen und neue Wege in der Pflegepraxis gestalten – dafür steht die neue Absolventinnenstation der Klinik und Poliklink für Viszeral-, Thorax- und Gefäßchirurgie am Uniklinikum Dresden.

Sie bietet Berufseinsteigerinnen einen geschützten Rahmen mit großem Gestaltungsspielraum, fördert eigenständiges Arbeiten und gewährleistet zugleich eine verlässliche fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleginnen. Für den Start im August 2026 suchen wir ein motiviertes Team von Praxisleiterinnen , die Freude daran haben, junge Kolleginnen professionell zu begleiten, ihre fachliche Entwicklung gezielt zu stärken und sie sicher durch den Berufsalltag zu führen.

Die Stellen sind in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P3 möglich. Braucht Ihr ganzes Können

• Ihr Aufgabengebiet: Praxisanleitung und strukturierte Begleitung von Absolvent*innen im Stationsalltag Förderung der fachlichen, praktischen und persönlichen Entwicklung junger Pflegefachkräfte Gestaltung einer motivierenden, wertschätzenden Lern- und Arbeitsatmosphäre Enge Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team und den pflegerischen Leitungen Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung im chirurgischen Bereich Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtsystem Passt perfekt
• Ihr Profil: Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter*in Pflegerische Erfahrung und fachliche Sicherheit im chirurgischen Umfeld Freude an der Arbeit mit jungen Menschen Ein unterstützender, motivierender und verantwortungsbewusster Arbeitsstil Überzeugt auf ganzer Linie
• Unser Angebot: Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P3 sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge Karriere und Weiterentwicklung: exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten z. B. über unsere Carus Akademie Erholungsurlaub: 30 Tage Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u.a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen. Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital, inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen, Seminaren und vielem mehr Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen Elena Koch Tel.: 0351-458 2594