全球运营中心HRBP

1、能够根据业务发展不同时期需要，制定清晰的人才发展策略，并能够协同各方一起落地实现； 2、数据与AI驱动，能够通过建立高效的工作方式，快速识别和诊断业务部门的需求和痛点，提供有效的人力资源综合解决方案； 3、能够从点到面，快速解决组织问题，助力业务前方快速发展； 4、为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。

1、本科及以上学历； 2、8年以上互联网行业 BP 经验，有人才发展项目经验优先； 3、优秀的沟通能力和解决问题的能力，具备服务意识； 4、有比较强的自我驱动能力、抗压能力； 5、跨团队沟通、协同能力