Integration Architect

Integration Architect Szukamy Integration Architecta, który przejmie odpowiedzialność za architekturę integracyjną w skali całej organizacji i będzie realnym partnerem decyzyjnym dla zespołów wewnętrznych oraz dostawców zewnętrznych. To rola dla osoby, która projektuje, definiuje standardy i egzekwuje jakość rozwiązań.

Do Twoich obowiązków należeć będzie: Projektowanie i rozwój docelowej architektury integracyjnej (API, event-driven, batch, integracje SAP i non-SAP). Pełnienie roli design authority dla rozwiązań dostarczanych przez vendorów ; review architektury, rekomendacje, akceptacja lub odrzucanie koncepcji. Definiowanie i utrzymywanie standardów integracyjnych (API governance, versioning, security, naming).

Podejmowanie decyzji architektonicznych dotyczących wzorców i technologii integracyjnych. Współpraca z zespołami biznesowymi, IT oraz partnerami zewnętrznymi przy projektach o dużej skali. Budowanie i realizacja roadmapy architektury integracyjnej oraz stopniowa deprecjacja rozwiązań legacy. Zapewnienie, że kluczowa wiedza architektoniczna pozostaje w organizacji, a nie wyłącznie po stronie vendorów.

Wymagania – Must have: Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze integration architecture lub enterprise integration. Bardzo dobra znajomość projektowania API (REST, SOAP). Doświadczenie w integracjach asynchronicznych / event-driven (np. Kafka, JMS lub podobne). Doświadczenie w integracjach z systemami SAP (IDoc, RFC, API, CPI lub pokrewne).

Praktyka pracy w złożonym landscape IT oraz we współpracy z vendorami. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Wymagania – Nice to have: Doświadczenie z platformami integracyjnymi / ESB / i. PaaS (np. webMethods, Mule. Soft, Azure Integration Services, Boomi lub podobne). Znajomość zagadnień bezpieczeństwa integracji (OAuth2, mTLS, IAM).

Udział w projektach transformacyjnych (np. S/4HANA, modernizacja architektury). Certyfikacje architektoniczne (np. TOGAF). Polubisz pracę w Pepco, ponieważ gwarantujemy Ci: Pracę w międzynarodowej firmie, która znalazła się na liście najlepszych pracodawców w Polsce wg Forbes i jest uwielbiana przez miliony konsumentów w Polsce i Europie; Konkurencyjne wynagrodzenie i autentyczne możliwości awansu – rozwój naszych pracowników jest podstawą naszej strategii!

Opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, by czuć się bezpiecznie; Platformę benefitową z mnóstwem możliwości - opieka medyczna, karta sportowa, wydarzenia, wycieczki, bony na zakupy itd. Zniżki na zakupy w sklepach Pepco - ulubione produkty w jeszcze lepszych cenach! Nieograniczony dostęp do LinkedIn Learning (dla IT

• Udemy Business) z bogatą ofertą kursów wspierających rozwój zawodowy. Możliwość rozwijania kompetencji językowych w ramach pracy w międzynarodowym środowisku; Bezpłatne konsultacje psychologiczne, prawne oraz finansowe w ramach programu wsparcia pracowników - komfort naszych pracowników jest dla nas ważny! Smart Lunch, czyli dofinansowanie do posiłków w firmowym bufecie, które pozwala na korzystanie z codziennych, dostępnych na miejscu dań w obniżonej cenie. Finansowe wyróżnienie w postaci nagrody jubileuszowej dla pracowników świętujących rocznice pracy w firmie, a także dodatkowe dni wolne oraz zniżki przyznawane za staż pracy. Fundusz socjalny jako dodatkowe wsparcie finansowe, które zapewnia bezpieczeństwo i pomoc w różnych życiowych sytuacjach. Przyjazną atmosferę oraz wsparcie koleżanek i kolegów, którzy chętnie dzielą się ekspercką wiedzą - mimo tego, że jesteśmy naprawdę dużą organizacją, udało nam się zachować miłą, nieformalną atmosferę; Pracę w wyjątkowej kulturze organizacyjnej
• Pepcoolturze, gdzie wypracowane przez nas misja, wizja i wartości to fundamenty naszej codziennej pracy. W Pepco używamy nazw stanowisk w męskiej formie, aby zachować prostotę i przejrzystość ogłoszenia. Chcemy jednak podkreślić, że zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby, niezależnie od tego, jak siebie definiują. <div