HWP健康财富规划师

职位来源于智联招聘。 任职要求： 年龄25-50周岁，本科及以上学历，海归优先。 两年以上工作经验，具有金融，教育，管理，法律，房地产，医疗，销售等行业工作经验者优先。 有积极开拓心态，较强学习能力。 特别优秀人员条件可适当放宽。 职位描述 HWP（健康财富规划师）岗位介绍： Health Wealth Planner是集团全新打造的顾问团队，类似银行中的私行部门，主要服务于公司银行渠道高净值客户。（由公司提供银行高净值客户资源） 依托公司的高客实体资源——活力养老（全国20家自建养老社区），高端医疗（海内外高级医疗资源对接及自建医院），卓越理财（保险金+信托），关怀（全国自建墓地）等四位一体的商业模式，打造养老/健康/财富三大闭环，构建大健康产业生态体系，为日益增长的中产人群及高净值家庭提供全方位健康和财富的管理与服务。 HWP人才计划是按照标准金融专家的方向，依托泰康强大的平台提供舒适的办公环境，良好的培训资源，打造集健康管理，财富管理，税务，法律的综合人才。注重个人专业及个人品牌的塑造，逐步建立起个人金融工作室或者家族办公室。 HWP培育体系介绍： 入职后在北京总部培训1个月（目前，在成都本部培训） HWP私人专属职场管理/公司单独培训体系/公司专项高客资源支持 除基本待遇外，公司提供1.

6万/月4万/月的专项聘才支持，给予18个月，共计较高可达72万。综合年薪税后60万100万。 工作时间自由，空间自由，工作日早上8：30-9：30出勤，出勤率达到每月80%即可。 入司首年进入MDRT并注册成功，晋升到经营HWP者，享受清华北大专属定制学习，可拿泰康精英培养计划持续学习奖金。 连续三年达成MDRT并注册成功，晋升到卓越HWP者，享受 专属定制学习之旅，可拿泰康精英培养计划持续学习奖金。 连续五年达成MDRT并注册成功，保持首席HWP者，享受新加坡SIM专业培训，可拿泰康首席培养计划持续学习奖金。 连续七年达成MDRT并注册成功，保持首席HWP者，享受美国哈佛等高校联合定制财富培训，可拿泰康首席培养计划持续学习奖金。 岗位职责： 1、 隶属于集团银行保险部管理，主要做公司银行保险老客户的售后服务，泰康行渠道老客户资源，不需要员工资源。 2、 主要依托公司高客项目完成老客户批量开发，不需要单独谈单。 3、 可享受行业个险渠道高额销售管理利益，而且有银行资源，平台起点更高。 4、 产品类型包含公司全渠道全线产品，比同行个险有优势。 5、 银行保险定位中高端服务团队，人均收入和人均业务均高过行业平均水平。 6、 续期渠道崇尚“英雄 绩优 荣誉”的团队文化，团队核心管理层均为本科及以上学历，10年以上行业经验。 7、 渠道定位高端顾问团队，目前以高素质人员为主，招募标准按上述原则。 职位福利：补充医疗保险、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休 以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。