Consultor/a SAP HR Payroll

¡Únete al equipo de TIGLOO como Consultor/a SAP HR Payroll! En Tigloo llevamos años siendo referentes en soluciones IT, ciberseguridad, transformación digital y outsourcing, ayudando a empresas e instituciones públicas a modernizar, optimizar y potenciar su infraestructura digital. Formamos parte del grupo internacional DCS IT Group y apostamos por el talento, la cercanía y la innovación como pilares de nuestro crecimiento.

Actualmente buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP HR Payroll para participar en proyectos estratégicos dentro de un importante cliente del sector industrial, colaborando en la evolución y mejora de procesos de RRHH sobre entorno SAP. ¿Qué harás en tu día a día? Actuar como puente entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, traduciendo las necesidades funcionales en soluciones dentro del entorno SAP.

Participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones SAP HR Payroll. Analizar requerimientos funcionales e identificar gaps respecto a soluciones ya definidas, proponiendo mejoras y alternativas. Realizar parametrización y adaptación del sistema mediante customizing SAP. Coordinar con los equipos técnicos aquellos desarrollos que requieran programación específica.

Ejecutar pruebas funcionales y coordinar las UATs con los Key Users. Colaborar en procesos de migración y conversión de datos maestros. Participar en formaciones a usuarios finales. Dar soporte en fases de Go Live y HyperCare tras las implantaciones. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyecto estable. Jornada completa de 40 horas semanales.

Horario flexible de lunes a viernes (8 horas efectivas diarias entre las 8:00h y las 17:00h). Modelo de trabajo flexible con opción 100% remoto y visitas puntuales. Si resides en Pamplona, podrás acudir a oficinas. Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto en entornos internacionales. Un entorno cercano, colaborativo y orientado al crecimiento profesional.

¿Qué consideramos necesario? Formación universitaria en ADE, o similares. Experiencia mínima de 4 años como Consultor/a Funcional SAP HCM Payroll. Capacidad para analizar requerimientos de negocio y trasladarlos a configuraciones funcionales dentro de SAP. Experiencia en customizing y adaptación funcional del sistema.

Autonomía en validación, documentación y gestión funcional de configuraciones. Nivel de inglés fluido (mínimo B2) imprescindible. Carnet de conducir. Valoraremos especialmente... Conocimientos adicionales en otros módulos SAP HR/HCM. Experiencia en entornos industriales y proyectos de transformación SAP. Capacidad de interlocución con negocio y usuarios clave.

Perfil proactivo, organizado y orientado a la resolución de problemas.