Pessoa Coordenadora Atração de Talentos

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô , TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B.

Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB.

São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras. Liderar a estratégia e a operação de Atração de Talentos para as frentes de negócio atendidas, garantindo a execução das contratações com eficiência e qualidade e o alinhamento ao planejamento futuro. Atuar como parceiro(a) estratégico(a) junto às lideranças e núcleo business partner, traduzindo necessidades, riscos e tendências do negócio em soluções consultivas e preditivas de recrutamento.

Garantir previsibilidade do volume de vagas e o dimensionamento do funil de atração por meio do cruzamento de dados históricos, análise do ciclo de colaboradores e interface com planejamento de pessoas. Liderar, desenvolver e capacitar a equipe de recrutamento por meio de rituais contínuos de gestão, promovendo a evolução técnica e zelando pelo engajamento e clima do time.

Acompanhar e gerir indicadores de atração e qualidade (como eficiência de funil, retenção nos primeiros meses e NPS dos processos). Diagnosticar gargalos na esteira de recrutamento e liderar planos de ação para melhoria contínua, atuando na co-criação de modelos de capacidade (capacity) e otimização de ferramentas.

• Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Liderança de Pessoas: Experiência comprovada em gestão de equipes de recrutamento, com foco em desenvolvimento técnico, acompanhamento de métricas e gestão de clima.
• Visão de Negócio e Aptidão Analítica: Forte capacidade de análise de dados cruzados (histórico de vagas, turnover, gestão de talentos) para gerar previsibilidade e embasar uma atuação preditiva junto às lideranças.
• Governança de Processos de Atração: Domínio sólido de esteiras de recrutamento, gestão de capacity, distribuição de demandas por complexidade e melhoria contínua de processos.
• Articulação e Influência: Excelente capacidade de comunicação e trânsito interpessoal, atuando com postura de parceiro do negocio para influenciar e direcionar a execução da estratégia de talentos nas áreas atendidas. Benefícios que cuidam e se diferenciam: [FIXO] No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo. Saúde: Plano médico e odontológico flexíveis Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação Alimentação & bem-estar Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal) Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema Gympass/Total. Pass para academias e estúdios esportivos Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota Day off de aniversário para celebrar do seu jeito Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem Para sua família Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais) Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil Orientação jurídica, psicológica e social dedicada Seguridade para proteção e tranquilidade financeira Previdência Privada e Seguro de Vida Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho) Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.