Talent Acquisiton Analyst

Pedidos. Ya forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. Pedidos. Ya es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios.

Pedidos. Ya opera en 15 países en latinoamérica, y en 2020 lanzó Pedidos. Ya Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX. Liderar los procesos de Talent Acquisition para nuestros Pedidos.

Ya Markets en Perú, asegurando la atracción del mejor talento y garantizando experiencias excepcionales a todos los participantes. Ser el/la principal referente para los Hiring Managers, acompañándolos en los distintos procesos y brindando visibilidad continua sobre los avances y recomendaciones para la toma de decisiones de contratación.

Facilitar Assessment Centers y conducir entrevistas garantizando evaluaciones objetivas y alineadas con la cultura de la organización. Gestionar los procesos a través de nuestras herramientas y sistemas asegurando la calidad y consistencia de la información y dando seguimiento a los indicadores del área. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo regional de Talent Acquisition asegurando alineamiento entre la estrategia regional y su ejecución local.

Al menos 2 años de experiencia liderando procesos de adquisición de talento de gran volumen preferentemente en industrias dinámicas como Retail o Quick commerce, idealmente en compañías regionales o multinacionales. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y de trabajo en equipo. Perfil dinámico, ágil y flexible, con capacidad de adaptación a entornos cambiantes y gran orientación a resultados.

Capacidad para gestionar grandes volúmenes de información y analizar datos. Experiencia utilizando sistemas ATS. Se valorará especialmente el conocimiento de Workday y Smart. Recruiters. En Pedidos. Ya, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas. 👉 Conocé nuestros valores aquí . La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización.

Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a Pedidos. Ya. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. #Cultura. PeYa #La. Diversidad. Nos. Potencia