Coordenador Global Mobility

Título do Cargo: TOYOTA está contratando um (a) Coordenador Global Mobility Sobre Nós: A Toyota opera na América Latina e no Caribe desde 1953, construindo uma sólida reputação de qualidade, confiabilidade e durabilidade de seus produtos na região. Possui operações em 40 países por meio de 320 concessionárias e 650 pontos de venda, oferecendo 48 modelos de veículos de passeio e comerciais em diferentes segmentos.

Os modelos regionais Corolla, Corolla Cross, Yaris, Hilux e SW4/Fortuner são produzidos em suas fábricas em Sorocaba e Indaiatuba, no Brasil, e em Zárate, na Argentina. Além disso, no Brasil, possui também uma fábrica de motores em Porto Feliz. As fábricas da Toyota na região têm uma capacidade total de produção de 438.

000 unidades por ano. A empresa também está ativamente envolvida em apoiar as comunidades locais por meio de diversas iniciativas sociais e ambientais, como o Desafio Ambiental Toyota 2050, e um forte compromisso em alcançar a neutralidade de carbono na região por meio de um portfólio diversificado de produtos eletrificados com diferentes tecnologias de propulsão que se adaptam a diferentes matrizes e infraestruturas de energia.

Estamos procurando um habilidoso e motivado Coordenador Global Mobility para se juntar ao nosso time de TDB Facilities & Global Mobility . Principais Responsabilidades: Gestão de Global Mobility Coordenar os processos de mobilidade internacional de colaboradores estrangeiros e brasileiros, assegurando conformidade com a legislação migratória vigente.

Gerenciar a obtenção, renovação e acompanhamento de vistos, autorizações de residência e demais documentos necessários para técnicos japoneses e profissionais de outros países. Atuar em parceria com escritórios especializados, consulados, embaixadas e órgãos governamentais para garantir agilidade e conformidade nos processos.

Monitorar prazos, vencimentos e requisitos legais, mitigando riscos relacionados à imigração e à permanência dos expatriados. Desenvolver e revisar políticas e procedimentos de Global Mobility, assegurando aderência às diretrizes corporativas globais. Gestão de Expatriados Coordenar toda a jornada do expatriado, desde a preparação para chegada até o processo de repatriação.

Garantir suporte em temas como: Moradia e contratos de locação;. Documentação pessoal e familiar;. Escolas para dependentes;. Assistência médica e seguros;. Integração cultural;. Orientações práticas sobre o país de destino. Ser o principal ponto de contato para expatriados e seus familiares, promovendo uma experiência positiva e acolhedora.

Gestão de Assistentes de Diretoria Liderar a equipe de assistentes executivas e administrativas vinculadas à alta liderança. Definir prioridades, distribuir demandas e acompanhar indicadores de desempenho da equipe. Garantir excelência no suporte às diretorias, incluindo: Gestão de agendas complexas;. Organização de viagens nacionais e internacionais;.

Coordenação de reuniões e eventos executivos;. Controle de despesas e prestação de contas;. Atendimento a visitantes e executivos estrangeiros. Gestão de Viagens Experiência em gestão de viagens, desejável conhecimento. Gestão de Eventos Internos Experiência em gestão de eventos internos, desejável conhecimento. Requisitos Formação Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Relações Internacionais, Direito ou áreas correlatas.

Experiência Conhecimento na gestão de fornecedores Elaboração e acompanhamento de indicadores. Pacote Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint. Sistemas de gestão de viagens, despesas e mobilidade internacional e processos migratórios serão diferenciais. Idiomas Inglês avançado ou fluente Japonês devido à interface frequente com técnicos e executivos japoneses.

Espanhol desejável. Perfil Desejado Buscamos um(a) profissional com forte capacidade de coordenação, visão sistêmica e elevada habilidade de relacionamento, capaz de transitar entre executivos, expatriados, órgãos governamentais e equipes internas com naturalidade. Deve atuar com senso de urgência, excelência no atendimento e absoluto compromisso com a conformidade legal, proporcionando uma experiência diferenciada aos profissionais estrangeiros e à alta liderança da organização.

NOTA IMPORTANTE: Apresentação de TBP mandatório para promoção. Requisitos: Qualificações Preferenciais: ADAPTAGILITY (4), CHALLENGE (4), CUSTOMER (4), DELIVER (4), English, LEAD (4), TEACH & GROW (4), TLAC

• University's degree O que Oferecemos: Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado; Horários flexíveis de trabalho para áreas administrativas; Oportunidade de conhecer e aprender o "Toyota Way" diariamente; Liberdade para construir sua própria trajetória de carreira; Ambiente inclusivo, multicultural e em constante mudança. Quem Estamos Procurando? Estamos procurando talentos com os mais diversos perfis, áreas de atuação e em todas as cidades do país, que estejam dispostos a colaborar com nossa jornada de transformação, enxergando desafios como oportunidades de desenvolvimento e aprendizado. Valorizamos a diversidade para que possamos continuar aprendendo e inovando a partir de diferentes perspectivas. Se você está à altura deste desafio, candidate-se agora!