Attaché Commercial OOH/DOOH

Une plateforme de commercialisation d’offres digitales, évènementielles et innovantes dans l’univers Publicité Digitale ouvre un rôle d'Attaché Commercial OOH/DOOH en CDI sur Paris. POINTS CLES DU POSTE : Métier de l’employeur : Plateforme internationale de commercialisation d’espace publicitaires digitaux, connectés et interactifs Taille : 3800 personnes Marchés : France et Internationational Type et Lieu du poste : CDI

• La Défense (92) Contexte : Création de poste - croissance d'activité Nombre d’années d’expériences attendus : Au moins 18 mois dans un role similaire Votre Background : Expérience Outils / technos utilisées : Kantar, Smartbrics, Bee Mosaic, Excel, Adobe, Pack Office, Diplômes : Diplômé(e) Bac +2/3 Votre supérieur hiérarchique direct : le Directeur Commercial Grands Comptes MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Commerciale et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez un véritable relais et soutien aux commerciaux. Vos missions seront les suivantes :
• Relations quotidiennes téléphoniques et écrites avec les interlocuteurs des agences média ;
• Coordination dans l’activité commerciale avec l'ensemble des directions et services internes (ADV, Ateliers d'affichages publicitaires, Facturation...) afin de veiller à la bonne exécution des campagnes OOH et DOOH (Digital Out-Of-Home) ;
• Brief, recommandations, rédaction de propositions commerciales, sous la responsabilité du Directeur de clientèle ;
• Réservation des campagnes d’espaces publicitaires pour nos annonceurs ;
• Suivi administratif de dossiers commerciaux avec Bee Mosaic ; Profil Formation : Bac+2/3. Anglais courant indispensable (contexte international) - utilisé dans le cadre professionnel. Maîtrise obligatoire d'Excel (formules, TCD) Aisance sur les outils bureautiques : Powerpoint, Word. Rigueur, implication, réactivité et bonne organisation. Bon relationnel, sens du contact client et à l'aise au téléphone. Sens des responsabilités et goût du travail en équipe. Capacités d’adaptation et d’organisation. Informations contractuelles Formation lors de l’intégration : Parcours d'onboarding avec formation sur les outils, procédures, organisation interne etc Avantages : -Intéressement, Participation, Accès au CSE, Chèques vacances, chèques cadeaux, Notes de Frais, Partenariat avec une salle de sport ; Déroulé du processus de recrutement : 1 entretien avec les RH et 1 entretien avec le Directeur Commercial et enfin 1 entretien avec le Directeur de Département. Le processus peut se boucler en 7 à 15 jours maximum.