Psicólogo ocupacional

Funciones principales: Gestionar la aplicación y/o ejecución del monitoreo de riesgos psicosociales, analizar resultados y elaborar informes técnicos relacionados a factores psicosociales y salud mental ocupacional. Diseñar y ejecutar programas, planes de acción, capacitaciones y estrategias orientadas a la prevención de riesgos psicosociales y promoción de la salud mental ocupacional, proponiendo oportunidades de mejora continua para fortalecer la salud ocupacional en la organización.

Generar indicadores, reportes y análisis relacionados a psicología ocupacional, salud mental ocupacional y riesgos psicosociales para la gestión y toma de decisiones organizacionales. Identificar tempranamente impactos en la salud mental asociados a riesgos ocupacionales mediante el análisis de EMOs, monitoreos, ausentismo, accidentes, reportes médicos y otros indicadores relacionados.

Brindar Primeros Auxilios Psicológicos (PAP) en situaciones que requieran contención emocional inmediata, realizar consultoría psicosocial laboral. Gestionar, actualizar e implementar procedimientos, programas, matrices, como realizar seguimiento de casos relacionados a prevención de riesgos psicosociales y promoción de salud mental ocupacional.

Participar interdisciplinariamente con medicina laboral en el análisis de casos relacionados a salud mental, enfermedades psicoemocionales y bajas médicas. Participar en investigaciones de accidentes de trabajo mediante el análisis de factores psicosociales asociados al evento. Contribuir con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), participando en actividades, programas, reuniones y estrategias relacionadas a SST y bienestar ocupacional.

Elaborar y consolidar reportes de gestión del servicio, indicadores, avances y indicadores, registros y documentos relacionados a la gestión del riesgo psicosocial y salud mental ocupacional. Promover estrategias de sensibilización y posicionamiento interno del área, sobre la importancia de la salud mental ocupacional, articulando acciones interdisciplinarias con otras áreas.

Coordinar administrativa y operativamente la ejecución de actividades relacionadas a psicología ocupacional, incluyendo gestión con proveedores, cotizaciones, requerimientos logísticos y seguimiento documentario necesario. Entregables, asegurando la trazabilidad de la información presentada tanto para el cliente como para la empresa.

Requisitos Psicólogo colegiado y habilitado. Diplomado en Psicología Organizacional o Salud Ocupacional. Formación en evaluación de riesgos psicosociales. Mínimo 3 años de experiencia. Dominio avanzado en pruebas psicométricas. Capacidad para análisis estadístico básico. Experiencia en auditorías internas. Manejo de confidencialidad clínica.

Capacidad para brindar orientación preventiva en salud mental. Computación: Nivel intermedio (certificado) y reportes estadísticos. Sistemas de gestión: Gestión de calidad en salud, indicadores de gestión (KPIs), vigilancia de la salud mental ocupacional. Tipo de contrato: Reemplazo por vacaciones Ventajas Incorporación a una empresa líder en Seguridad y Salud Ocupacional a nivel nacional.

Participación en un equipo multidisciplinario altamente calificado. Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Remuneración: Acorde al mercado. Planilla Pequeña Empresa (50%), con todos los beneficios de ley. Lugar de trabajo: Disponibilidad de trabajar en Lince y San Isidro Horario: Lunes a viernes de 08:00 a.

m. a 6:36 p.m. o de 07:00 a.m. a 5:36 p.m. Disponibilidad inmediata.