Responsable Méthodes & Industrialisation H/F

Depuis 20 ans, Louis Vuitton poursuit sa quête d’excellence horlogère dans le cadre d’un voyage à la croisée entre tradition et innovation. Parfaite alliance entre mouvements complexes et créativité audacieuse, nos pièces de Haute Horlogerie reflètent aujourd’hui le savoir-faire artisanal unique de la Maison. Notre entreprise est certifiée ISO 14001, témoignant de notre engagement envers la gestion environnementale et le développement durable.

Nous mettons en place des pratiques responsables pour minimiser notre impact écologique et améliorer continuellement nos performances environnementales. Chacune des créations est façonnée au sein de La Fabrique du Temps Louis Vuitton, notre atelier réunit tous les métiers et talents de l’univers horloger dans le canton de Genève.

Nos ambitions sont infinies et nous sommes guidés par notre vision de faire de La Fabrique du Temps, l’Académie de Haute-Horlogerie de référence pour nos artisans, nos clients et notre industrie. Au sein de la Direction Technique de La Fabrique du Temps, vous serez rattachée-e au Directeur Technique. Notre futur-e Responsable Méthodes & Industrialisation pilotera et structurera l’activité globale du département méthodes, en animant les équipes, en sécurisant la performance opérationnelle et en contribuant activement à la stratégie de la Maison.

Il/elle contribuera directement au développement de nos nouveautés horlogères en lien étroit avec la production et les métiers techniques. En rejoignant La Fabrique du Temps, vous évoluerez dans un environnement exigeant en pleine croissance, dynamique et en mouvement constant. Vos Responsabilités ? Méthodes & Industrialisation Assurer un support technique de proximité auprès des ateliers et contribuer activement à l’anticipation et à la résolution des problématiques de fabrication.

Piloter l’industrialisation des nouveaux produits, des prototypes jusqu’à leur mise en production, et en assurer le suivi. Définir, optimiser et fiabiliser les processus de fabrication. Superviser la création et la mise à jour des gammes de fabrication, dossiers techniques et données Méthodes. Piloter les modifications produits et process et en assurer la bonne mise en oeuvre.

Coordonner la définition, la réalisation et la validation des outillages nécessaires à la production et gérer la sous-traitance liée à leur fabrication. Transformer les contraintes techniques, esthétiques et de fabrication en solutions industrielles fiables et réalisables. Contribuer activement à l’amélioration continue des processus et des méthodes de travail.

Management d’équipe Piloter l’activité globale du département et animer l’équipe Organiser le travail, définir les priorités et adapter les effectifs en fonction des charges et besoins opérationnels Fixer les objectifs aux membres de l’équipe et assurer suivi régulier de leurs atteintes Mener les entretiens de performance, donner des feedbacks constructifs et assurer le développement des collaborateurs Mener les entretiens développement / carrière et identifier les opportunités de croissance Evaluer les potentiels et effectuer les formations ou identifier les prestataires avec l’équipe RH.

Allier exigence managériale et posture positive afin de motiver, fédérer les équipes et intégrer les contraintes de chacun. Favoriser la cohésion et l’engagement de l’équipe dans un contexte exigeant et parfois sous forte pression. Participer aux révisions salariales et au recrutement de collaborateurs-rices Stratégie et Projets de Transformation : Contribuer activement à l’amélioration continue des processus et des méthodes de travail.

Élaborer et mettre en œuvre la vision méthodes & industrialisation à 3 ans Parlons de vous... Vous disposez de plusieurs expériences réussies dans les méthodes, avec une expérience significative dans l’industrialisation du mouvement. Vous disposez d'au moins une expérience réussie en management d'équipe Vous maitrisez un logiciel de CAO ainsi que les outils PLM appliqués à l’industrialisation, idéalement Windchill Vous êtes reconnu-e pour votre capacité d’influence et savez instaurer un climat de confiance favorisant la collaboration Vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes, en sachant gérer l’ambiguïté, l’incertitude et la pression, tout en faisant preuve d’intelligence émotionnelle Vous savez communiquer avec assertivité, écouter activement et faciliter le dialogue pour résoudre les conflits et sécuriser la performance collective Vous êtes orienté-e solutions et résultats, avec un fort esprit d’initiative et une capacité à conduire le changement