Technischer Mitarbeiter Nebenanlagen

Über den Zusammenschluss von Bunge und Viterra Bunge und Viterra haben sich am 02.07.2025 zu einem Unternehmen zusammengeschlossen. Unsere ca. 37.000 Mitarbeiter (m/w/d) – die treibende Kraft hinter unserem Erfolg – widmen sich einem einzigen Ziel: Landwirte mit Verbrauchern zu verbinden, um eine wachsende Weltbevölkerung mit Grundnahrungs- und Futtermitteln zu versorgen.

Als neu zusammengeschlossenes Unternehmen lassen wir uns bei allem, was wir tun, von unseren gemeinsamen Werten leiten:

• Wir sind ein Team.
• Wir gehen voran.
• Wir tun das Richtige. Wir sind leidenschaftlich, mutig und voller Engagement. Gemeinsam schaffen wir Ergebnisse – für unsere Kunden, für unsere Teams und für die Welt. Während wir daran arbeiten, unsere Stellenangebote zu integrieren, werden Bewerber (m/w/d) ermutigt, sich nach Stellen umzusehen, die sowohl im Namen von Bunge als auch von Viterra ausgeschrieben sind. Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Nebenanlagen (Vollzeit, Gleitzeit) Deine Aufgaben: Du drehst täglich Kontrollrunden und hast ein Auge auf Betriebsparameter und Störungen unserer Nebenanlagen (Kessel, Kühltürme und Abwasseranlage). Du hältst unsere Utilities am Laufen , füllst Betriebsmittel und Hilfsstoffe nach und sorgst für eine störungsfreie Funktionsweise. Kleine Reparaturen? Kein Problem – du tauschst Dichtungen, Filter und Ventile und prüfst Kondensatableiter eigenständig. Du nimmst Wasserproben , wertest sie aus – und betreust bei Bedarf Fremdfirmen auf dem Gelände. Du kümmerst dich um Reinigungsarbeiten an den Nebenanlagen – mit Blick auf Arbeitssicherheit und Umweltschutz. Dein Profil: Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise zum Anlagenmechaniker/in
• Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Nebenanlagen Schnelle Auffassungsgabe sowie notwendige Eigeninitiative zur Einarbeitung in ein neues Arbeitsumfeld Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Onboarding: umfassende Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Kultur: Duz-Kultur mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen Entwicklung: individuelle Trainings- und Weiterbildungsangebote Vergütung: gute Verdienstmöglichkeiten sowie Weihnachtsgeld und Quartalsbonus Benefits: jährlich 5 bezahlte Kind-Krank-Tage pro Kind, Team- und Firmenevents, bezuschusste Frühstücks- und Mittagsversorgung, Fahrradleasing Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Du hast Fragen zu dieser Stelle, unserem Unternehmen oder dem Bewerbungsprozess? Deine Ansprechpartnerin ist unsere Recruiterin Sally Antemann (Tel. 0391 8381177). #gernper. Du