研发副总裁

1、具有良好的全球化研发视野，能够敏锐追踪行业技术前沿发展趋势，根据公司总体发展战略，主导公司研发战略的规划，并执行落地； 2、根据公司研发赋能品牌战略，指导科技创新、产品开发等项目工作，包括立项、实施、上市，使研究成果得到有效转化； 3、管理全球多个实验室，搭建全球化研发团队，并协调多地实验室的日常运营与沟通工作； 4、指导并优化研发全流程体系，主持建立、维护优化设施充足、资质完备的研究中心，支持研究工作开展； 5、能够调动一定的国内外的科研院校机构、业界专家等学术资源，为创新工作提供外部信息和资源支持。帮助研发及公司在行业中树立专业、良好的形象。

1、经验/技能要求：研究生及以上学历；10年以上大型美妆企业工作经验，具有国际化视野和多元文化背景，有丰富研发团队管理经验和较好的协调沟通能力具有搭建大研发体系的经验；对美妆前沿的技术、原料有了解； 2、个性标签：热爱研发、沟通能力、体系化能力； 3、其他：属于公司核心管理层，可参与股权激励等中长期激励安排（具体以公司董事会、股东会审议通过的制度及适用监管规定为准）。

【关于水羊】 水羊集团股份有限公司是一家以“研发赋能品牌 ，数字赋能组织”的科技型企业，水羊通过多元肌肤科技，为熬夜肌、年轻肌、压力肌等细分特殊肤质人群持续探索更匹配的肌肤解决方案。2018年2月8日正式登陆A股，股票代码300740，成为“中国互联网消费品品牌第一股”。 旗下拥有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多个自有品牌，2018年开创的国际美妆开放平台——水羊国际，合作18个国家超50个国际品牌，包括EviDenS de Beauté, KIKO, LUMENE, AMOUAGE, 3LAB, RevitaLash等，并与科赴集团达成深度战略合作，全面承接科赴旗下多品类消费品品牌在中国的线上业务，如露得清、大宝、城野医生、李施德林等 在水羊，除了获得具有行业竞争性的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，为匹配的员工提供全方位的个人成长保障，让组织和员工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成长，实现个人价值的放大。 在此，我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份，成就全球十大美妆企业！

文化活动：多彩女生节、质感男人节、六一童真节、多金音乐酒会等； 能力成长：轮岗机制、双导师带教、体系化培训（7大培训项目、112门课程、98位内训师）； 职业发展路径：1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径； 激励体系：行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等； 福利保障：灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品、六一假等； 环境配套：运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等；

面试流程：HR初试-专业复试-综合面试-测评-线下终试