Marketing Manager - Live Entertainment (m/w/d)

Teaser Du willst nicht nur zusehen, wenn Live-Events, Konzerte, Comedy-Tourneen und Podcast-Live-Shows entstehen, sondern sie aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres MMP (eine 100%-Tochter mit Sitz in Köln) LIVE-Teams und bring deine Marketing-Skills ein. Diese Stelle ist ab dem 01.11.2026 (oder ggf. später) vorerst für 12 Monate befristet zu besetzen.

In dieser Rolle wirst du überwiegend vor Ort arbeiten. Nähere Informationen erhältst du in deinem Interview. Das erwartet dich bei uns Du übernimmst das operative Marketing für spannende Live-Entertainment-Projekte, Tourneen und Künstler Außerdem entwickelst, planst und setzt du integrierte, kanalübergreifende Marketingkampagnen für unsere Formate um In deiner Verantwortung liegen die Planung von Kampagnenstarts, TV-Spots und Vorverkaufsphasen sowie die Steuerung aller Vertriebs- und Kommunikationsmaßnahmen Darüber hinaus betreust du unsere Medien- und Ticketingpartner und koordinierst interne wie externe Stakeholder, um unsere Reichweiten- und Ticketverkaufsziele zu erreichen Du beobachtest und bewertest Verkaufsentwicklungen sowie Kampagnenerfolge, um daraus kontinuierlich Optimierungen abzuleiten Deine enge Zusammenarbeit mit der zuständigen Projektleitung und die eigenverantwortliche Übernahme von Projekten treiben unsere Events voran Das bringst du mit Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien bzw.

eine vergleichbare Ausbildung und konntest bereits relevante Erfahrungen sammeln Deine Fähigkeit, komplexe Ideen verständlich zu kommunizieren, macht dich zu einer effektiven Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams Außerdem zeigst du eine große Leidenschaft für Live-Themen wie Family Entertainment, Musik, Comedy und Podcasts Dank deiner analytischen Fähigkeiten interpretierst du Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren Ein hoher Qualitätsanspruch, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Das bieten wir dir Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der Pro.

Sieben. Sat.1-Academy Wir fördern deine KI-Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI-Community. Denn: KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern prägt unseren Arbeitsalltag als fester Bestandteil der Wertschöpfungskette – von der Content-Erstellung bis zur Distribution Profitiere von einer stark vergünstigten Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, einem kostenlosen Joyn Plus+ Abo sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern Freue dich auf spannende und abwechslungsreiche Eventformate Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.

B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1 Abbinder Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal. Dein Profil passt nicht zu 100%? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem! Wir unterstützen deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung on the job. Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier .

Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen. Die MMP Event GmbH entwickelt als 100%-Tochter und exklusive Eventagentur der Pro. Sieben. Sat.1 Media SE innovative Veranstaltungsformate und übernimmt Umsetzung, Durchführung, Vermarktung und 360 Grad-Kommunikation der jeweiligen Events.

Ebenso gehören Beratungsmandate in den Bereichen Sport, Medien, Public Relations und Kultur zu unseren Aufgabenfeldern. Unternehmenstext Informiere dich hier über die Pro. Sieben. Sat.1 Group und unser vielseitiges Portfolio. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich Pro. Sieben. Sat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen. Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können. Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.

Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.