2714 Ingeniero de confiabilidad de componentes electrónicos

ALTEN México está en búsqueda de un/a Ingeniero de confiabilidad de componentes electrónicos para integrarse a un proyecto estratégico dentro del sector automotriz . Perfil del Puesto: Ingeniero especializado en confiabilidad de componentes electrónicos, enfocado en garantizar que los dispositivos críticos (como chips, transistores y componentes pasivos) cumplan con los estándares de calidad, vida útil y rendimiento en aplicaciones de alta exigencia, como la industria automotriz.

Su rol es clave para minimizar fallos y optimizar la durabilidad de los sistemas electrónicos en vehículos y otros equipos complejos. Selección y validación de componentes: Colaborar con el equipo de Ingeniería de Componentes del cliente y proveedores para elegir componentes que cumplan con los requisitos de confiabilidad y vida útil del vehículo.

Revisar y aprobar especificaciones técnicas de componentes críticos (chips, transistores, pasivos). Revisión de listas de materiales (BoM): Analizar las BoM en conjunto con los equipos de Confabilidad de Componentes y ECU, asegurando que cumplan con los estándares de diseño y vida útil del vehículo. Identificar y documentar riesgos potenciales en componentes seleccionados.

Gestión de riesgos y seguimiento con proveedores: Mantener un registro actualizado de componentes críticos, riesgos asociados y acciones correctivas. Realizar seguimiento rutinario con proveedores para obtener actualizaciones sobre componentes, pruebas y datos de confiabilidad. Comunicación con proveedores: Redactar y enviar comunicaciones técnicas a proveedores, detallando requisitos de confiabilidad, objetivos y planes de prueba.

Gestionar respuestas y asegurarse de que los proveedores cumplan con los plazos y especificaciones acordadas. Recopilación y organización de datos de pruebas: Recolectar, estructurar y analizar datos de pruebas de confiabilidad proporcionados por proveedores. Garantizar que la información esté completa, actualizada y accesible para los equipos internos.

Coordinación de análisis de causa raíz (RCA): Liderar o apoyar en investigaciones técnicas para identificar la causa de fallos en componentes. Organizar reuniones con proveedores y equipos internos para discutir hallazgos y definir acciones correctivas. Participación en discusiones técnicas con proveedores: Negociar especificaciones, precios y plazos de componentes con proveedores.

Asegurar que los componentes cumplan con los estándares de calidad y confiabilidad requeridos. Documentación y reportes: Elaborar informes técnicos sobre el estado de los componentes, riesgos identificados y avances en acciones correctivas. Presentar hallazgos y recomendaciones a equipos internos y stakeholders. Apoyo en la implementación de mejoras: Proponer y coordinar acciones de mejora en componentes o procesos basadas en datos de confiabilidad y retroalimentación de campo.

Requirements

Avanzado (+5 años de experiencia). Detalle: Dominio de chips, transistores, componentes pasivos (resistencias, capacitores, inductores) y dispositivos discretos. Capacidad para interpretar hojas de datos (datasheets) y especificaciones técnicas. Confabilidad de componentes Nivel: Avanzado (+5 años de experiencia). Detalle: Experiencia en pruebas de confiabilidad como análisis de fallos, pruebas de vida acelerada (ALT, HALT), y evaluación de degradación de componentes.

Gestión de proveedores Nivel: Avanzado (+5 años de experiencia). Detalle: Habilidad para negociar especificaciones técnicas, coordinar acciones correctivas y mantener comunicación efectiva con fabricantes y distribuidores. Análisis de causa raíz (RCA) Nivel: Avanzado (+5 años de experiencia). Detalle: Uso de metodologías como 8D, 5 Whys o Ishikawa para identificar y resolver fallos en componentes.

Lectura e interpretación de especificaciones técnicas Nivel: Avanzado (+5 años de experiencia). Detalle: Capacidad para entender y aplicar estándares como AEC-Q, IPC, JEDEC o ISO 26262.

Benefits

Sueldo base

• Seguro de Gastos Médicos Mayores (incluye plan dental y visión)
• 15 días de aguinaldo
• 25% de prima vacacional
• 12 días de vacaciones (A partir del primer año)
• Seguro social
• PTU/Reparto de utilidades
• Vales de despensa quincenales