Adjoint juridique en immobilier, Cabinet national

Adjoint juridique en immobilier, Cabinet national Vous êtes adjoint juridique ayant développé une expertise en droit immobilier commercial? Belle occasion de joindre un cabinet d’avocats d’envergure qui offre un cadre de travail professionnel. Notre client est à la recherche d’un adjoint juridique désirant joindre les rangs de son équipe dynamique en droit immobilier.

D’excellentes conditions de travail, un mode de travail hybride ainsi qu’une belle gamme d’avantages sociaux concurrentiels vous attendent! Postulez dès maintenant! VOTRE RÔLE : En tant qu’adjoint juridique, vous accompagnerez une équipe d’avocats œuvrant dans le droit immobilier commercial. Parmi vos responsabilités, vos tâches incluront notamment : Préparer et modifier divers documents dans le cadre de transactions immobilières, commerciales (baux commerciaux, acquisitions, actes de vente) ; Effectuer la gestion de l’agenda des professionnels et en assurer le suivi ; Rédiger la correspondance et en assurer le suivi ; Réviser les documents et la correspondance pour vérifier s’ils sont conformes aux procédures juridiques et à l’usage grammatical ; Effectuer l’ouverture, le classement physique et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers ; Préparer les dossiers des clients (correspondance, pièces justificatives).

COMPÉTENCES RECHERCHÉES : AEC en techniques juridiques ou un DEP en secrétariat juridique ou une formation équivalente ; Expérience en tant qu’adjoint juridique en droit immobilier commercial ; Expérience en cabinet d’avocats requise ; Bon niveau de bilinguisme français et anglais, parlé et écrit ; Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office ; Esprit d’équipe et bonnes capacités d’organisation et de gestion des priorités ; Rigoureux et souci du détail.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu. CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à rh@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l’offre 26-0315P . Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi. Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. CNESST – Numéro de permis : AP-2000442