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OPS 亚太区域负责人

BeijingFull-timePosted Feb 4, 2026

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制定并实施亚太区人力运营中长期战略规划，统筹推进区域内HR运营的标准化、合规化与数字化体系建设。
在集团统一框架下，主导设计并落地适配亚太各国法律法规及业务需求的HR运营政策与全流程管理方案（涵盖入职、在岗、离职等全生命周期），确保区域合规底线与运营效率。
牵头区域内重大HR运营专项（如HR系统升级、核心流程重组、合规性改造等），负责项目全周期的规划、执行、监控与成效评估。
深度解读与跟踪亚太各国劳动法规动态，主导建立区域合规风险监控与预警机制，妥善处理劳动纠纷，并主导应对政府审计与各类合规检查。
主导定期开展HR运营流程审计、效率分析与合规风险评估，基于数据洞察与用户反馈，持续推动流程优化与服务体验提升。
建立并完善区域人力运营知识管理体系与标准化工具包，推动跨国家、跨部门的最佳实践共享与组织能力沉淀。

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