Sptte. Producción A

Detalles del puesto País: México Alcance del puesto: Local Área de Negocio: Industrial Disciplina: Operaciones Nivel de talento: NT 4

• Gerente Jr/Jefe/Lider Proposito del Puesto ADMINISTRAR DE ACUERDO A SISTEMAS Y POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN ACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y ADMINISTRATIVAS DE LA UNIDAD DE NEGOCIO, PARA GARANTIZAR EL TOTAL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS EN CALIDAD, VOLUMEN, MEZCLA, SEGURIDAD, AMBIENTE LABORAL, TIEMPO Y COSTO ESTABLECIDOS. Toma de Decisiones (Propias del puesto) ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS ASIGNADOS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS SELECCIÓN DEL PERSONAL QUE SE INTEGRA AL ÁREA ASEGURAMIENTO DE VOLUMEN, CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD APROBAR EL DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace)
• Indicador Áreas de responsabilidad: ADMINISTRAR LOS RECURSOS HUMANOS, TÉCNICOS Y MATERIALES ASIGNADOS, PARA GARANTIZAR NIVELES DE PRODUCTIVIDAD ESTABLECIDOS MANTENER Y MEJORAR EL SISTEMA DE CALIDAD DEFINIDO PARA LA UDN. ASEGURAR EL TOTAL CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS DE SEGURIDAD, MEDIANTE LA APLICACIÓN DE PROCEDIMIENTOS PARA LOGRAR Y MANTENER ÍNDICE DE CERO ACCIDENTES Y RIESGOS PERSONALES. PARTICIPAR EN EL PROCESO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DEL ÁREA. DAR CUMPLIMIENTO A LOS REGLAMENTOS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD HIGIENE Y ECOLOGÍA Indicador: CUMPLIMIENTO VOLUMEN Y MEZCLA / CUOTA MOD / OEE / SCRAP / RETRABAJO SCORECARD SGC ACCIDENTES INCAPACITANTES / CUMPLIMIENTO A SISTEMA STOP CUMPLIMIENTO A PPTO / PLANES SCORECARD HS FRAMEWORK Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción Educación: INGENIERÍA INDUSTRIAL, INGENIERÍA MECÁNICA, ESTUDIOS AFINES Título – Carrera: Ingenieria Industrial o Afin Conocimientos Especializados: ANÁLISIS DE PROCESOS, CONTROL LÍNEAS DE PRODUCCIÓN, CONTROL DE PROCESOS Idiomas y % de dominio: INGLES 80% Experiencia Años de experiencia: 3 a 4 AÑOS Área: MANUFACTURA O ING. DE PROCESOS Giro de la empresa: METAL MECANICA Puesto: Coordinador Red de Interacción Superior inmediato (puesto): Gerente de producción Subordinados (puestos): Lideres de producción Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Almacen de indirectos, Mantenimiento, UDNS, Staff Proveedores externos: Clientes internos de la empresa (áreas principales): Mantenimiento, UDNS, Staff Clientes externos: En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito.Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias,antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos aasegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos quedejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienenalguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”. <div