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Analista de Rys Bara

Ciudad Valles, SLP, MexicoOnsitePosted Jun 15, 2026

Job description

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 320 mil personas en los 13 países donde tenemos presencia. Nombre Posición: Analista de Reclutamiento y Selección Nombre Posición Jefe Directo: Coordinador Centro de Reclutamiento Ubicación: CIUDAD VALLES, SLP (ZONA HUASTECA) / MONTERREY, N.

L. Misión del puesto: Dirige y ejecuta el proceso de Atracción y Contratación de personal operativo paras las Tiendas BARA asegurando el apego al perfil requerido a través de los filtros y metodología aplicable al proceso de Reclutamiento Operativo. Actividades:

  1. Diseña la estrategia de atracción de personal según diagnostico local acorde a las necesidades.
  2. Asegurar la Contratación de Personal en tiempo y forma en sinergia con el Centro de Reclutamiento y Administración de Personal, e integrar el expediente.
  3. Garantiza y ejecuta a las estrategias de implementación de materiales de atracción operativo de acuerdo a los procedimientos definidos por el Centro de Reclutamiento
  4. Publicar y administrar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento, evaluando su efectividad y proponiendo mejoras continuas.
  5. Generar reportes y análisis de resultados del proceso de reclutamiento para la toma de decisiones. Decisiones relevantes: Seleccionar las fuentes de atracción de mayor éxito. Elegir eventos de atracción acordes a las necesidades. Requisitos: Licenciatura terminada Administración, Psicología, o afín. 2 años de experiencia en reclutamiento operativo y de campo, estrategias de atracción de talento, entrevistas, integración de expedientes, organizado, participación en ferias de empleo. Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio! En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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