Human Resources Intern

What You Can Expect : Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, filtro curricular y coordinación de entrevistas. Actualizar y gestionar bases de datos y documentación de candidatos y colaboradores, garantizando orden y confidencialidad. Brindar apoyo en los procesos de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.

Colaborar en la organización de capacitaciones, eventos internos y actividades de bienestar. Apoyar en la elaboración de reportes, presentaciones y seguimiento de indicadores de Gestión Humana. Gestionar el archivo físico y digital del área. Apoyar en la difusión de comunicaciones internas y campañas organizacionales.

Colaborar en procesos relacionados con clima laboral y actividades administrativas de Gestión Humana. What You Bring: Estudiantes de últimos semestres de Psicología Organizacional, Trabajo Social, Administración de Empresas, Talento Humano, Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carreras afines. No se requiere experiencia laboral previa.

Se valorará contar con experiencia previa en pasantías o prácticas preprofesionales, aunque no es un requisito excluyente. Manejo básico de herramientas de Microsoft Office. Habilidades: Comunicación efectiva, organización y planificación, atención al detalle, confidencialidad y ética profesional, orientación al servicio.