Capacitador de Personal San Miguel

Capacitador de Personal, responsable de diseñar, desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para los empleados de la organización, con el objetivo de mejorar sus habilidades, conocimientos y competencias. Funciones Principales: Identificar las necesidades de capacitación de la organización y de los empleados a través de análisis de brechas de habilidades, evaluaciones de desempeño y retroalimentación de los gerentes.

Diseñar y desarrollar programas de capacitación y desarrollo que aborden las necesidades identificadas, utilizando métodos y herramientas apropiados, como talleres, capacitación en línea, materiales didácticos y presentaciones. Impartir sesiones de capacitación presenciales o virtuales, asegurando un ambiente de aprendizaje efectivo y participativo.

Evaluar el impacto de los programas de capacitación mediante la aplicación de pruebas, evaluaciones de desempeño y retroalimentación de los participantes. Requisitos Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Educación o campo relacionado. Experiencia previa en capacitación y desarrollo de personal, preferiblemente en un entorno corporativo.

Conocimiento sólido de metodologías de capacitación y desarrollo, así como de herramientas y técnicas de evaluación del aprendizaje. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para impartir información de manera clara y efectiva. Habilidad para adaptar el contenido y los métodos de capacitación según las necesidades y características de los participantes.

Ventajas Salario base Prestaciones de Ley y adicionales Oportunidad de crecimiento interno Capacitaciones constantes