Entrenador Talento Humano Grupo Supermotos

MISIÓN DEL CARGO Desarrollar las competencias y habilidades de los cargos asignados, mediante la definición y ejecución de planes de formación que permitan la adopción y aplicación de los procesos de la compañia, aportando a la productividad, calidad y estandares del servicio esperado por GSM y la marca, contribuyendo a la estrategia del negocio, la estandarización de buenas prácticas y la mejora continua de resultados.

EDUCACIÓN PROFESIONAL en INGENIERIA INDUSTRIAL o INGENIERIA MECANICA DESEABLE en ADMINISTRACION DE EMPRESAS o -- EXPERIENCIA LABORAL 2 años en cargos afines PERFIL COMPETENCIAS APRENDIZAJE CONTINUO COMUNICACIÓN EFECTIVA CONOCIMIENTO EN EL DESARROLLO Y EJECUCION DE PLANES DE CAPACITACION CONOCIMIENTOS BASICOS EN MECANICA CRM E-LEARNING FORMACION A EQUIPOS COMERCIALES FORMACION DE OTROS SERVICIO AL CLIENTE SERVICIO POSVENTA MEJORAMIENTO CONTINUO