Chef de Projet Talent Acquisition - F/H

📍 Poste basé à Saint-Malo, France – en CDI TIMAC AGRO est un spécialiste reconnu de la nutrition des sols et des plantes et de la production animale. Notre mission est de contribuer au développement d'une agriculture performante, durable et respectueuse de l'environnement. Présent dans 39 pays avec plus de 7 500 collaborateurs, nous accompagnons chaque jour les agriculteurs du monde entier grâce à notre expertise agronomique, notre passion du terrain et des solutions personnalisées adaptées à leurs besoins.

Rattaché(e) directement à la Responsable Talent Acquisition au sein de la Direction Développement RH de TIMAC AGRO International, votre mission est de piloter les projets de transformation et d’amélioration de l’efficacité du recrutement, depuis leur conception jusqu’à leur déploiement, en contribuant à l’harmonisation des pratiques et à la digitalisation du recrutement.

À sa prise de fonction, le/la Chef de Projet Talent Acquisition sera dédié(e) au pilotage du projet stratégique “Recruteur Augmenté”, visant à construire et déployer un modèle de recrutement simple, agile, humain et piloté par la donnée, reposant sur un socle commun de pratiques et un écosystème Digital/Data/IA adapté.

Vos Principales Responsabilités : Pilotage des projets de transformation Talent Acquisition

• Structurer et piloter les projets depuis leur cadrage jusqu'à leur déploiement.
• Piloter planning, livrables, risques et gouvernance.
• Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes. Conception et amélioration des processus et pratiques de recrutement
• Analyser les pratiques, besoins utilisateurs et irritants.
• Co-construire des processus et expériences cibles simples, efficaces et adaptés aux besoins du business.
• Contribuer à la définition des standards, rôles, données et KPI communs. Contribution à la digitalisation et à l’innovation du recrutement
• Identifier les opportunités de simplification, automatisation et augmentation des activités de recrutement.
• Traduire les besoins métiers en besoins fonctionnels.
• Contribuer à l'évaluation, au choix et au déploiement des solutions digitales, Data et IA avec les équipes expertes. Accompagnement du déploiement et de l’adoption
• Mobiliser les filiales et utilisateurs dans la co-construction des solutions.
• Préparer et accompagner les pilotes et déploiements.
• Animer la conduite du changement et capitaliser sur les retours utilisateurs pour améliorer les dispositifs.