Leiter Technik & Investitionsplanung (m/w/d)

Leitung der Abteilung Technik und Investitionsplanung sowie Führung eines Teams von erfahrenen Projektmanagern Hauptverantwortung für das Investitionsbudget des Standortes Gesamtleitung Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten unter Einhaltung der definierten Kosten-, Sicherheits-, Qualitäts- und Terminvorgaben Strategische Weiterentwicklung des langfristigen Investitionsprogramms und des technischen Projektmanagements Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten sicherheits-, bau-, wasser-, gewerbe- und umweltrechtlichen Auflagen Berücksichtigung von Energieeffizienz und Nachhaltigkeit bereits im Planungsprozess technischer Anlagen und Umbauten Kontinuierliche Optimierung von Produktionsanlagen sowie Weiterentwicklung des technischen Prozess-Know-hows Erstellung technischer Konzepte, Prozess-, Massen- und Energiebilanzen sowie vollständiger Projektdokumentationen Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems gemäß ISO 50001 Sicherstellung und Weiterentwicklung der relevanten Qualitäts- und Zertifizierungsanforderungen Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise in Verfahrenstechnik, Maschinenbau, oder Technische Chemie.

Berufserfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise in einem industriellen Produktionsumfeld Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung und ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung interdisziplinärer Teams Sehr gute planerische und analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken Erfahrung in der Planung und Umsetzung technischer Investitionsprojekte Ausgeprägtes Kosten-, Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und verbindliches Auftreten Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse in MS Office und SAP Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse WIR BIETEN Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima Ein Jahresbruttogehalt ab € 100.

000 zzgl. eines erfolgsabhängigen Bonus. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung gegeben. Umfassende Sozialleistungen eines großen Unternehmens, wie z. B.: Lebens- und Unfallversicherung Freiwilliger Fahrtkostenzuschuss Essenszuschuss in Höhe von EUR 4,95 täglich Betriebskantine sowie Getränke- und Snackautomaten Bike-Leasing ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit Überdachte Mitarbeiterparkplätze