Job description
Verantwortlichkeiten Bei den GOLDBECK Parking Services erhalten unsere Kunden im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung von Parkhausprojekten sämtliche Dienstleistungen aus einer Hand. Aktive Akquisition von Neukunden (Bauherren, Betreiber, Property Manager, Kommunen, Generalplaner) Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen, Tagungen und Verbandsterminen Identifikation von Marktchancen und Projektpotenzialen Erarbeitung von maßgeschneiderten Angeboten für Planungs‑ und Instandsetzungspakete Durchführung von Vor-Ort-Begehungen, Erstbewertungen und Erfassung von Schadensbildern Enge Abstimmung mit internen Fachplanern zur technischen Klärung und Abstimmung der Leistungen Kalkulation inkl.
Massenermittlung, Kostenschätzung und Wirtschaftlichkeitsbewertung Unterstützung bei der Angebotspräsentation und Vertragsverhandlung Marktbeobachtung: Trends, Normen, Richtlinien (z. B. DAf. Stb‑Richtlinie, TAEV, KKS) Strategischer Ausbau regionaler und bundesweiter Vertriebsgebiete Dokumentation von Kundenkontakten und Angebotsstatus im CRM-System Profil Abgeschlossenes Bauingenieurstudium, Techniker oder kaufmännische Ausbildung mit hoher technischer Affinität Erfahrung in Instandsetzung, Bauwerksprüfung, Betonsanierung oder technischem Vertrieb Kommunikative, überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung Sichere Verhandlungsführung, Reisebereitschaft, Organisationsstärke Kenntnisse in Ausschreibungs- und Kalkulationstools (wünschenswert) Freude am Umgang mit Kunden und komplexen technischen Fragestellungen Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Steffen Neuhorn GOLDBECK Parking Services GmbH Treuen, Zum Bahndamm 18 Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: Job.
Rad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd.
Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.