Property Manager (K/M)

Jesteśmy wiodącym na świecie producentem płyt drewnopochodnych ze 125-letnią historią sukcesu i posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Od początku stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w produkcji, logistyce i usługach. Naszym celem jest rozszerzenie rynku krajowego i eksportowego, oferując nasze najnowsze osiągnięcia w portfolio produktów.

Dlatego poszukujemy zespołu wysoce kompetentnych menedżerów i specjalistów. Nasi kandydaci powinni mieć pasję do tego, co robią i silną ambicję do osiągania założonych celów. Obecnie poszukujemy ambitnych osób z pasją na stanowisko: Property Manager (K/M) Miejsce pracy: Poznań Do zadań osoby na tym stanowisku będzie należeć m.

in.: Analiza portfela nieruchomości oraz ocena ich potencjału komercyjnego, technicznego i inwestycyjnego. Przygotowywanie rekomendacji dotyczących wynajmu, dzierżawy, modernizacji lub innego sposobu wykorzystania nieruchomości. Aktywne pozyskiwanie najemców i dzierżawców oraz prowadzenie negocjacji handlowych. Analiza lokalnych rynków nieruchomości, stawek i możliwości zagospodarowania poszczególnych obiektów.

Przygotowywanie budżetów, analiz opłacalności i planów niezbędnych inwestycji. Koordynacja prac remontowych, modernizacyjnych i adaptacyjnych. Współpraca z wykonawcami, projektantami, pośrednikami, kancelariami oraz urzędami. Monitorowanie kosztów, przychodów i poziomu wykorzystania nieruchomości. Przygotowywanie raportów i rekomendacji dla Zarządu.

Regularne wizyty w nieruchomościach zlokalizowanych na terenie całej Polski. Oczekujemy: Minimum 3 lat doświadczenia w zarządzaniu, komercjalizacji lub rozwoju nieruchomości. Umiejętności oceny potencjału nieruchomości i przygotowywania rekomendacji biznesowych. Doświadczenia w pozyskiwaniu najemców lub dzierżawców oraz prowadzeniu negocjacji.

Znajomości rynku nieruchomości i podstawowych zagadnień prawnych, technicznych oraz administracyjnych. Umiejętności przygotowywania budżetów i analiz opłacalności. Wykształcenia wyższego. Samodzielności, dobrej organizacji pracy i rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych. Prawa jazdy kategorii B oraz gotowości do podróży służbowych po Polsce (około 50%).

Znajomości języka angielskiego umożliwiającej komunikację biznesową. Oferujemy: System nagród miesięcznych. Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Opiekę mentora podczas procesu onboardingu. Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych. Program poleceń pracowniczych.

Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży. #LI-AR3