Adjoint juridique en droit matrimonial | Lanaudière

Adjoint juridique en droit matrimonial | Lanaudière Mode hybride Vous possédez de l’expérience en droit de la famille ou en litige et vous voulez travailler près de la maison ? Voici une belle opportunité de poste permanent où vous travaillerez au sein d’une équipe professionnelle. Vous aurez la chance de travailler exclusivement en français au sein d'une équipe de professionnels en droit de la famille.

L’employeur, dont les bureaux sont situés dans la région de Lanaudière , se démarque par son offre de nombreux avantages sociaux: contribution de l’employeur à un REER, une couverture d’assurance-groupe, un espace de stationnement à l’édifice ainsi que du télétravail (2 jours/semaine) ! Saisissez cette occasion exceptionnelle rapidement !

VOTRE RÔLE : En tant qu’adjoint, vous épaulerez des avocats. Vos principales tâches incluront notamment : Préparer diverses procédures telles que les requêtes de divorces, les calculs des pensions alimentaires, et autres ; Effectuer la préparation, la modification et la révision de la correspondance ; Effectuer des recherches dans différentes bases de données juridiques ; Faire l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers ; Communiquer de manière efficace et professionnelle avec les différents intervenants aux dossiers.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat avec spécialisation juridique ou diplôme d’études collégiales (DEC/AEC) en bureautique ou Techniques juridiques ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente ; Expérience à titre d’adjoint juridique en droit de la famille ou litige ; Très bon français tant à l’oral qu’à l’écrit ; Bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités ; Minutie, rigueur et souci du détail ; Polyvalence et dynamisme.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu. Suivez-nous sur LinkedIn CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à rh@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l’offre 26-0295P . Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi. Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. CNESST – Numéro de permis : AP-2000442