Koordinator Krisen-, Notfall- und Katastrophenmanagement

Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L E13 | Stabsstelle des Ärztlichen Direktors Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Stabsstelle des Ärztlichen Direktors.

Hier sorgen wir für die zentrale Koordination und Weiterentwicklung des Krisen-, Notfall- und Katastrophenmanagements. Außergewöhnliche Lagen stellen Krankenhäuser vor besondere Herausforderungen – innerhalb des eigenen Hauses ebenso wie im Zusammenspiel mit der regionalen Gesundheitsversorgung – am besten mit Dir! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Bündelung und Koordination der bestehenden Aktivitäten unseres Hauses zur Vorbereitung auf Krisen-, Notfall- und Katastrophenlagen Weiterentwicklung der dafür notwendigen Strukturen gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen Krankenhausalarm- und Einsatzplanung (KAEP) sowie Vorbereitung und Weiterentwicklung von Krisenstabsstrukturen Business Continuity und Resilienz sowie Planung, Durchführung und Auswertung von Übungen Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer regionalen Koordinierungs- und Vernetzungsaufgaben Mitwirkung bei der durch das KHVVG gestärkten krankenhausübergreifenden Koordination von Versorgungsprozessen und -kapazitäten bei Großschadenslagen sowie in der Notfall- und Intensivversorgung Mitwirkung an den Schnittstellen zu Krankenhäusern, Rettungsleitstellen, Rettungsdienst, Behörden und weiteren Partnern ANFORDERUNGEN: Beruflicher oder akademischer Hintergrund beispielsweise im Gesundheitswesen, Rettungsdienst, in Gefahrenabwehr und Bevölkerungsschutz, Krisen- und Notfallmanagement oder in vergleichbaren Bereichen Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, unterschiedliche Professionen und Organisationen zusammenzubringen und Projekte verbindlich voranzutreiben Erfahrungen mit Krankenhausalarmplanung, Krisenstäben, Übungen, Gefahrenabwehr oder regionalen Versorgungsstrukturen sind von Vorteil WIR BIETEN: Vergütung nach TV-L E13, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL) 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Jobrad, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen Jetzt bewerben über unser Karriereportal.